国家と文化の軍事伝統
国家と文化の軍事の伝統は、様々な国の歴史に深く根付いており、現代社会の形成に重要な役割を果たしています。これらの伝統には、慣習、儀式、規範、および軍事組織やメンバーを導く価値が含まれる場合があります。多くの国で、これらの伝統は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア・インクルージョンに反対する宗教的信念、政治的イデオロギー、社会規範に影響されてきました。（LGBT）軍の個人。
また、LGBT職員を受け入れ、安全でオープンなサービスのための包括的な環境を作成するために努力した国家軍事文化の証拠があります。
受け入れと統合
LGBT人員の軍事組織への受け入れと統合は、政策、態度、および法律によって、国によって大きく異なります。カナダ、イスラエル、オーストラリアなどの一部の国では、性的指向または性同一性に基づく差別を禁止する包括的な法律が制定されており、ロシア、中国、サウジアラビアなどの他の国では同性愛やトランスジェンダーを犯罪している。この政策の違いにもかかわらず、一部の軍隊は、彼らの階級内のLGBTの人々に対する寛容と受け入れを促進する戦略を採用しています。
アメリカ軍は1993年に「Don 't Ask、 Don' t Tell」ポリシーを実施し、同性愛者とレズビアンが奉仕することを許可したが、性的指向を明らかにしなかった。
軍事的伝統
国家および文化的軍事的伝統はしばしば規律、名誉、忠誠心、権威の尊重を強調します。これらはすべて、彼らのアイデンティティのために疎外や差別を経験する可能性があるLGBTの人々にとって挑戦的です。これらの伝統には、体力トレーニング、トレーニング、儀式、男性性と異常を強化する儀式も含まれ、LGBTの人々が快適にフィットすることは困難です。
ジェンダーの役割と性差別についての伝統的な信念は、LGBTのメンバーに対する嫌がらせや暴力につながる可能性があります。
インテグレーションへの影響
LGBTの人員を軍隊に統合するには、単に政策や規制を変えるだけの努力が必要です。これは、差別と偏見を永続させる基本的な文化的規範と価値観を考慮する必要があります。これは、LGBTメンバーが自分自身を表現するための安全なスペースを作成し、包括的なトレーニングプログラムを提供し、サービスメンバー間の尊重と理解の文化を育成することを意味します。カウンセリングサービス、ヘルスケア、法的援助など、LGBT人材を支援するプログラムを確立している国もあれば、適切なリソースや支援システムが不足している国もあります。
国家および文化的な軍事伝統は、LGBT職員の受け入れと統合にどのように影響しますか？
世界中の軍隊にLGBTの人々（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）の存在と包含は、社会的信念、価値観、規範、慣行などの様々な要因に影響され、進行中の問題です。軍事組織は、彼らの国の文化によって形成され、定義されており、この文化的影響は、彼らが彼らのランクに新しいメンバーを統合する方法にまで及びます。