ジェンダーアファーミングケアとトランスピープル
トランスピープルは、出生時に割り当てられた性別を特定せず、別の性別として生活したり、表現したりしない個人です。彼らは、彼らのアイデンティティのために差別や虐待を経験するかもしれません、住宅を見つけることが困難を含む、ヘルスケア、仕事や彼らが誰であるかのためにそれらを受け入れる学校。これの重要な側面の1つは、性別を肯定するケアであり、それは人々が性別から別の性別へと移行するのを助ける医療サービスを指します。これはホルモン療法、外科および毛の取り外しおよび声の訓練のような他のプロシージャを含めることができます。ただし、様々な要因により、これらのサービスへのアクセスが制限される場合があります。
ジェンダーを肯定するケアへのアクセスは、いくつかの方法でトランス人の社会的包摂、雇用、教育に影響を与えます。社会的には、適切な治療がなければ、トランスの人々は、それが男性または女性であることを意味するものの社会の期待に合うように苦労することができます。彼らは自分自身を隠し、シスジェンダーのふりをするように圧力を感じるかもしれません。雇用の面では、トランスジェンダー申請者を拒否したり、既存の従業員が性同一性に気づいた場合に解雇する職場もあります。多くの雇用主は法的な名前の変更を要求し、トランスジェンダーの人々が転移に関連した手術を受ける場合、彼らの仕事を維持することが難しくなります。同様に、教育機関は、性別に基づいて入学を拒否したり、学生を追放したりすることがあります。
最後に、ジェンダーを肯定するケアへのアクセスの欠如は、不妊の問題や癌のリスクの増加などの身体的合併症につながる可能性があります。
ジェンダーを肯定するケアへの限定的なアクセスは、トランスの人々の生活に大きな影響を与える可能性があり、彼らの社会的関係、専門的な機会と全体的な幸福に影響を与えます。政府、医療提供者、企業は、社会のすべてのメンバーが幸せで充実した生活を送るために必要な資源にアクセスできるように協力しなければなりません。
ジェンダー肯定ケアへのアクセス制限は、トランスジェンダーの人々の社会的包摂、雇用、教育にどのように影響しますか？
研究者は、適切な医療を受けることができないトランスジェンダーの人々が、身体的快適性と性同一性への適合性の欠如に起因する社会統合、雇用、教育の問題を経験する可能性があることを発見した（Szymanski et al。、 2018）。まず、外見が知覚された性同一性と一致しない場合、社会的相互作用は困難になる可能性があります。