親密なサポートは、人々の心理的幸福と社会的機能にとって重要です。それはパートナー、家族、友人や専門家によって提供することができ、感情的なサポート、物理的な接触、愛情やコミュニケーションなどの多くの形式を取ることができます。親密なサポートの最も一般的な形式は、カップル間のロマンチックな愛です。このタイプの関係は、しばしば相互ケア、忠誠心、信頼、尊敬、秘密の共有、および物理的なタッチを含みます。これらの行動に従事するカップルは、より高いレベルの結婚満足度、低いレベルのストレス、より良いコミュニケーション、より大きな自尊心、より少ない健康上の問題、そしてそのようなサポートのないものよりも長い生活を経験する傾向があります。ある研究では、妻を頻繁に抱きしめた既婚男性は、そうでない男性よりも血圧が低いことがわかりました。別の研究では、定期的にキスをした人々は、より感情的に互いに近い感じを報告したことがわかりました。
性行為は親密な関係のもう一つの重要な側面です。身体的魅力、性欲、喜び、興奮、オーガズム、性交はすべてカップルの全体的な幸福に貢献します。
性別はまた、対立、嫉妬、憤り、欺き、憤りを引き起こす可能性があります。カップルは、誤解を避け、健康的な親密さを維持するために彼らのニーズと欲望について開いている必要があります。
ポルノ、婚外問題、オナニー、フェチ、BDSMの使用は社会に広まっていますが、適切に対処しなければ、罪悪感、恥、不安、うつ病、中毒につながる可能性があります。
親密さは人々の倫理的行動にも影響を与え、道徳的意思決定プロセスを形成します。いくつかの研究では、強い絆を持っている人は法律を破ったりパートナーをだましたりする誘惑が少なく、他の人は盗んだり嘘をついたりするなどの不道徳な活動を合理化するのが容易であることを示しています。社会規範、文化的信念、宗教的価値観、子育て、トラウマの歴史、個人的道徳もこれらの行動に影響を与えます。したがって、カップルはどんな形の親密さに従事する前に自分の境界と期待を議論する必要があります。
グループダイナミクスは、組織内の士気のレベルを決定する上で重要な役割を果たします。同僚同士の職場でのやり取りには、信頼、忠誠心、協力、コミュニケーション、サポート、尊重、チームワークが含まれます。従業員が自分の貢献に対して評価され評価されていると感じる場合、彼らはより長く滞在し、より良い実行し、十分なサポートを受けていない人よりも生産的である傾向があります。一方、否定的な態度、うわさ話、いじめ、差別、嫌がらせ、好意は、士気を著しく低下させる可能性があります。リーダーは、明確な目標、効果的なリーダーシップのスタイル、公正な待遇、肯定的なフィードバック、オープンなコミュニケーションのチャネル、そして専門的な開発の機会を提供しなければなりません。
親密なサポートの形態は、精神的な調整、倫理的な行動、グループの士気にどのように影響しますか？
親密なサポートは、関係の種類、人々の間の信頼のレベル、個人生活に関する開放性の程度、他の人々との感情的なつながりのレベル、文化的規範、宗教的信念、性的役割、性的指向、年齢の違いなど、いくつかの要因に応じてグループの精神的調整、倫理的行動および士気に異なる影響を与えます。