Cos'è uno stigma sessuale? Perché alla gente importa così tanto della vita sessuale di un leader? Come possiamo farcela?
Stigma sessuale è quando qualcuno viene processato per il suo comportamento sessuale, identità o espressione. Succede a tutti, ma soprattutto a coloro che sono in posizioni di potere o di influenza. I leader sono sempre stati sottoposti a controlli e critiche, che hanno portato alle aspettative di essere «moralmente puliti» per mantenere la fiducia pubblica. L'idea che i leader debbano essere vergini o casti si chiama «L'ideale senza matrimonio».
Questo ideale va contro la natura umana e crea pressioni sui leader per sopprimere i loro desideri, causando frustrazione e comportamenti scorretti che possono danneggiare la loro reputazione e la loro carriera.
Come gioca il ruolo di genere nello stigma sessuale?
I ruoli di genere giocano un ruolo importante nel modo in cui la società considera i leader e la loro sessualità. Tradizionalmente si aspettava che gli uomini fossero virili, dominanti e aggressivi, mentre le donne dovevano essere femminili, sottomessi e domestici. Questi stereotipi esistono ancora oggi e influenzano il modo in cui trattiamo i leader maschi e femminili. I leader maschi sono spesso visti come più forti e capaci delle donne, rendendoli meno vulnerabili allo stigma sessuale. D'altra parte, le donne leader affrontano una grande attenzione per le loro azioni, perché sfidano le aspettative tradizionali della femminilità.
Hillary Clinton è stata criticata per il suo matrimonio e il suo aspetto durante le elezioni presidenziali americane del 2016.
Effetto dello stigma sessuale:
Lo stigma sessuale può danneggiare sia le persone che la società in generale. Le persone soffrono di vergogna, colpa, depressione, ansia, isolamento, bassa autostima e anche suicidio a causa degli effetti negativi di un rifiuto sessuale o etichetta. La società soffre quando la sessualità dei leader è considerata tabù o immorale perché limita la creatività, l'innovazione e il progresso. Quando i nostri leader non si esprimono liberamente e apertamente, perdiamo informazioni preziose su chi sono e cosa li spinge a tessere. Ciò impedisce inoltre alle persone di trovare posizioni di potere per paura di essere giudicate se non rispettano gli standard di purezza vergine. Ciò riduce il numero di candidati qualificati che si candidano e riduce la diversità nelle file dirigenti.
Come possiamo cambiare l'atteggiamento verso lo stigma sessuale?
Uno dei modi è l'educazione consensuale sulle relazioni sane e sul sesso. Insegnare presto ai bambini che il sesso è naturale e normale aiuta a ridurre lo stigma intorno all'espressione sessuale in età successiva. Gli adulti devono imparare la concordia, la comunicazione rispettosa e i confini.
Dobbiamo rivedere le nostre idee sulla virilità e la femminilità in modo che coprano una gamma più ampia di identità ed esperienze.
I leader devono opporsi allo stigma sessuale condividendo le loro storie e prendendosi cura degli stereotipi. Creando spazi sicuri di dialogo su questi temi, possiamo iniziare a rompere le barriere e creare una società più inclusiva, dove tutti i gender hanno uguale accesso al potere.
Lo stigma sessuale imposto ai leader riflette le preoccupazioni più profonde per l'autorità, la moralità, i ruoli di genere e le aspettative sociali. Se vogliamo una vera uguaglianza tra uomini e donne, dobbiamo sfidare le vedute tradizionali sulla virilità e la femminilità, promuovendo allo stesso tempo relazioni sane basate sul rispetto reciproco e la comprensione. Solo allora avremo una rappresentanza equa a tutti i livelli di leadership e miglioreremo la pace per tutti.
In che misura lo stigma sessuale imposto ai leader riflette le maggiori preoccupazioni per l'autorità, la morale e i ruoli di genere?
Studi hanno dimostrato che gli stigmi sessuali nei confronti dei leader possono essere attribuiti a preoccupazioni più ampie per quanto riguarda il potere, la morale e i ruoli di genere. In alcune culture, ad esempio, le donne politiche sono considerate meno competenti dei loro colleghi maschi a causa delle tradizionali norme e aspettative di genere. Questa convinzione spesso si basa sull'idea che le donne non abbiano la forza e la credibilità necessarie per una leadership efficace, che possa riflettere valori culturali e norme sociali più grandi per quanto riguarda il sesso e la leadership.