Il bilanciamento tra lavoro e vita privata nelle famiglie queer
L'equilibrio tra lavoro e vita privata significa la capacità dei dipendenti di gestire la propria vita privata al di fuori del lavoro e anche svolgere i compiti lavorativi. È importante per i datori di lavoro riconoscere che tutti hanno esigenze diverse quando si tratta di bilanciare il lavoro e gli impegni di vita.
Alcune persone potrebbero aver bisogno di più tempo libero di altri a causa di impegni familiari o problemi di salute. I datori di lavoro possono aiutare a creare una cultura in cui i dipendenti si sentono a proprio agio a discutere di queste questioni senza temere la condanna o la vendetta.
Il termine «queer» è usato per descrivere coloro che si identificano come lesbici, gay, bisessuali, transgender, non nativi o che mettono in discussione la propria identità di genere o orientamento sessuale. Le famiglie quiriche sono generalmente caratterizzate da una o più persone che vivono insieme. L'approccio all'equilibrio tra lavoro e vita privata in famiglie strane può essere considerato eticamente, non solo un problema organizzativo.
Le famiglie strane devono comunicare chiaramente le aspettative circa l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo include fissare i limiti quando ogni persona sarà disponibile per le attività di lavoro e quanto tempo deve dedicare al lavoro in orario normale.
Le famiglie di Quir dovrebbero considerare se l'orario di lavoro di qualcuno richiede frequenti viaggi o tardi. Se così fosse, potrebbe richiedere una pianificazione aggiuntiva per garantire una equa condivisione dei casi domestici tra tutti i membri.
Le famiglie queer devono cercare di mantenere routine sane, come l'alimentazione condivisa o l'esercizio fisico regolare. Queste azioni forniscono una struttura di vita quotidiana che aiuta a mantenere il funzionamento ininterrotto.
Parlare regolarmente di gestione del denaro può anche aiutare ad alleviare lo stress finanziario.
Applicando l'equilibrio tra lavoro e vita privata come pratica etica, piuttosto che un semplice problema organizzativo, le famiglie strane possono ottenere maggiore armonia nel loro ambiente domestico, svolgendo al contempo compiti lavorativi al di fuori dei confini.
Come si può considerare l'equilibrio tra lavoro e vita privata in famiglie strane come una pratica etica e non solo un problema organizzativo?
L'equilibrio tra lavoro e vita privata in famiglie strane richiede di passare da una visione di questo come un problema individualista alla comprensione che questo è un problema collettivo. Le famiglie quiriche sono spesso caratterizzate da molte fonti di reddito e responsabilità, che richiedono negoziati e compromessi. Uno degli approcci per raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata è che ogni partner si occupi di diversi compiti a casa e contrattare il congedo con il proprio lavoro per svolgere questi compiti.