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PREGIUDIZI NASCOSTI CHE DANNEGGIANO LE MALATTIE LGBT + SANITÀ: TRATTAMENTO DISOMOGENEO E STRATEGIE DI CAMBIAMENTO itEN FR DE PL PT RU AR CN ES

LGBT + persone hanno storicamente affrontato discriminazioni e pregiudizi in molti settori, tra cui l'assistenza sanitaria. I pregiudizi nascosti e le idee sbagliate sulle persone LGBT + sono ancora presenti in alcune strutture sanitarie, che possono portare a trattamenti disuguali e ostacoli per l'accesso alle cure mediche.

Per esempio, studi hanno dimostrato che le persone LGBT-TQ + possono affrontare lo stigma da parte di operatori sanitari che non si sentono a proprio agio a discutere di orientamento sessuale o identità di genere, portando a cure non ottimali e a una minore fiducia tra il paziente e il fornitore.

Inoltre, i Pazienti LGBTQ + possono obbedire a norme culturali o politiche istituzionali che perpetuano l'eteronormità, con conseguente accesso disomogeneo a servizi quali il trattamento dell'infertilità o le operazioni sessuali. Questo articolo studierà come i pregiudizi sanitari nascosti influenzano i pazienti LGBT-TQ + e quali strategie possono essere utilizzate dalle istituzioni per garantire un equo trattamento e accesso.

Uno studio ha dimostrato che più della metà dei pazienti LGBT TQ + ha riportato discriminazioni durante le visite sanitarie. Questa esperienza comprendeva il rifiuto di cura, il rifiuto da parte dei fornitori di riconoscere il loro orientamento sessuale o l'identità di genere e il senso di mancanza di rispetto da parte del personale. Inoltre, le persone LGBT + spesso affrontano stigmi sociali intorno alla propria identità, come quelli percepiti come comportamenti disordinati o rischiosi. Questi stereotipi possono portare i fornitori a suggerire lo stile di vita del paziente e ignorare i suoi problemi senza prove sufficienti che possono ritardare la diagnosi e il trattamento.

Le istituzioni possono fare diversi passi per risolvere questi problemi. In primo luogo, dovrebbero fornire formazione sulle culture LGBT-TQ + e sensibilità a tutti i dipendenti, compresi medici, infermieri, supporto amministrativo e studenti di medicina. In secondo luogo, dovrebbero creare politiche che definiscano chiaramente i diritti e la protezione dei pazienti LGBT-TQ +, come il diritto alla privacy e l'autonomia sul proprio corpo. Terzo, devono raccogliere dati sulle esigenze specifiche della comunità LGBT-TQ +, compresa la loro salute fisica e mentale, e utilizzare queste informazioni per migliorare l'assistenza sanitaria.

Infine, devono collaborare con i gruppi per i diritti umani e le organizzazioni sociali per aumentare la consapevolezza e l'integrazione nelle loro istituzioni.

Con queste azioni, le strutture sanitarie possono lavorare per creare un ambiente in cui ogni paziente riceva un trattamento uguale e rispettoso, indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere. Questo non solo beneficerà la comunità LGBT-TQ +, ma contribuirà anche a migliorare i risultati complessivi della sanità pubblica.

In generale, è fondamentale per le istituzioni riconoscere ed eliminare i pregiudizi nascosti per garantire un trattamento equo e l'accesso a tutti i pazienti, compresi quelli che si identificano come LGBT +.