L'inclusione sociale è un fattore importante che può influenzare fortemente la sostenibilità psicologica, la soddisfazione relazionale e la coesione del team di soldati. Questo accade perché quando un soldato si sente inserito nella sua unità, è più probabile che sente il sostegno e il valore che può aiutarlo a gestire meglio le situazioni di stress.
La partecipazione a una squadra unita può fornire un supporto emotivo e una collaborazione in grado di facilitare le esperienze dei soldati. D'altra parte, l'esclusione dalla propria unità può portare a una sensazione di isolamento e separazione, che può influire negativamente sulla salute mentale e sul benessere generale. Consapevoli dell'impatto dell'inclusione sociale su questi fattori, i leader militari e i comandanti possono creare un ambiente che contribuisca a creare squadre forti e persone meglio preparate per affrontare i problemi.
Uno studio condotto su un campione di 201 soldati ha dimostrato che coloro che si sentivano socialmente inclusi soffrono meno di sintomi di stress post traumatico (PTSD) rispetto a coloro che non lo hanno fatto. I ricercatori hanno scoperto che il senso di appartenenza era associato positivamente a livelli inferiori di sintomi di PTSD, anche dopo il controllo dell'esposizione al combattimento e altre variabili. Un altro studio ha dimostrato che un maggiore sostegno sociale e una maggiore vicinanza all'interno delle divisioni hanno portato a livelli più elevati di resistenza psicologica e adattabilità nei soldati che affrontano combattimenti. Questi risultati dimostrano che creare un senso di comunità e connettività in un'unità può essere la chiave per aumentare la resilienza psicologica tra i soldati.
Anche l'inclusione sociale gioca un ruolo nella soddisfazione relazionale tra i soldati. Quando i soldati si sentono in contatto con i loro colleghi, è più probabile che sviluppino relazioni positive e abbiano un senso più forte di impegno verso la loro unità. Questo può portare a una maggiore motivazione, lealtà e morale, che sono fattori importanti per mantenere la coesione e l'efficienza all'interno della divisione. Al contrario, un senso di isolamento o di esclusione può compromettere questi vantaggi, riducendo l'inclusione e la produttività.
In termini di coesione del team, l'inclusione sociale è fondamentale per sviluppare un senso comune di scopo e identità. Quando i soldati sentono di appartenere a un gruppo unito, sono più propensi a lavorare insieme in modo efficace e coerente per raggiungere obiettivi comuni. Al contrario, quando le persone si sentono isolate o separate, può creare tensioni e conflitti all'interno del team, riducendo le prestazioni e il morale. Creando un ambiente inclusivo, i leader possono contribuire a rafforzare i team e migliorare i risultati.
L'inclusione sociale ha implicazioni significative per il benessere dei soldati, la sostenibilità e la coesione del team. È importante che i dirigenti militari diano priorità a questo fattore nel creare unità efficaci e nel sostenere la salute mentale di coloro che sono sotto il loro comando. Consapevoli dell'importanza dell'inclusione sociale e della sua influenza su diversi fattori, i leader possono prendere decisioni fondate che beneficiano sia i singoli soldati che l'organizzazione militare più grande in generale.
In che modo l'inclusione sociale influenza la resilienza psicologica dei soldati, la soddisfazione delle relazioni e la coesione della squadra?
L'inclusione sociale gioca un ruolo importante nel migliorare la resilienza psicologica dei soldati, la soddisfazione relazionale e la coesione del team. Le relazioni sociali sono un fattore chiave che può aiutare i soldati ad affrontare situazioni complesse come la guerra, le sfide di combattimento e le operazioni militari. Questo li aiuta a sviluppare forti legami con i loro colleghi, aumentando il loro morale e riducendo il senso di isolamento e solitudine.