Come può l'intimità sessuale migliorare l'efficienza collettiva, la coordinazione e l'esecuzione della missione?
L'intimità sessuale riguarda il legame fisico ed emotivo tra le persone attraverso azioni sessuali come baci, tocchi, carezze e molto altro ancora. Condivide i membri del team con diversi vantaggi per l'efficienza dell'organizzazione, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi. La ricerca dimostra che i dipendenti che hanno relazioni romantiche positive con i colleghi sono più coinvolti, impegnati con obiettivi organizzativi e lavorano meglio di coloro che non lo fanno. Come si fa? Ecco alcune strategie:
1. Fissa i limiti. Prima di partecipare all'attività sessuale, assicurarsi che tutte le parti sono d'accordo su ciò che è un comportamento accettabile e inaccettabile sul luogo di lavoro. Questo eviterà fraintendimenti e accuse di molestie.
2. Controllare la percezione. Alcuni membri del team possono considerare le relazioni intime come favoritismo o distrazione dal lavoro, quindi risolvere i problemi in modo aperto e imparziale. Inoltre, informate tutti sulle conseguenze di tali relazioni, inclusi i potenziali conflitti di interesse.
3. Concentratevi sulla professionalità. L'intimità sessuale non garantisce prestazioni superiori, ma invece richiede rispetto reciproco e fiducia. Ricordate i sentimenti e i bisogni degli altri quando avete rapporti sessuali al lavoro, mantenete la privacy e date la priorità al lavoro piuttosto che agli interessi personali.
4. Evitate i pettegolezzi e le voci. Evitare di discutere la vita privata di un partner o attività di servizio al di fuori di una relazione. Non raccomandare agli altri di fare lo stesso e riferire qualsiasi commento o azione offensiva.
5. Costruire la coesione. Incoraggiare l'inclusione invitando i partner a eventi e eventi pubblici. Questo crea amicizia, favorisce la collaborazione e rafforza i legami tra colleghi.
Essere professionale ed evitare le manifestazioni di amore pubbliche.
6. Rispettare la privacy. Mantenere una netta distinzione tra vita privata e professionale, soprattutto quando si interagisce con i partner o le famiglie dei colleghi. Non fornire informazioni personali o suggerimenti basati sul coinvolgimento dei partner.
7. Evitare squilibri di potere. Garantire a tutti i dipendenti le stesse opportunità di relazione. Non utilizzare il sesso come strumento per ottenere vantaggi o promuovere se stessi sopra gli altri. Ricordate che l'intimità sessuale non è obbligatorio per un rapporto di lavoro produttivo.
8. Preparatevi alle chiamate. Se non funziona, assicurati che tutte le parti gestiscano la separazione professionalmente. Risolvete i problemi in modo oggettivo e proteggete la vostra reputazione e la vostra riservatezza.
9. Chiedere supporto. Se dovete affrontare lo stress emotivo o i conflitti, pensate a dare un consiglio. I manager devono essere disponibili per mediare le controversie e offrire suggerimenti su come gestire argomenti sensibili.
L'intimità sessuale può influenzare positivamente l'efficienza collettiva, la coordinazione e l'efficienza della missione, migliorando la comunicazione, la fiducia e l'impegno. Ciò richiede rispetto reciproco, professionalità e sensibilità nei confronti di tutti i partecipanti, inclusi i non partecipanti. Seguendo queste strategie, individui e organizzazioni possono raccogliere i frutti riducendo al minimo i rischi e i danni.
Come può l'intimità sessuale migliorare l'efficienza collettiva, la coordinazione e l'esecuzione della missione?
Intimità sessuale si riferisce ai sentimenti di attrazione e intimità che esistono tra due persone. Non si limita solo alle interazioni fisiche, ma include anche connessioni emotive e intellettuali. Secondo la ricerca, questo può migliorare l'efficienza collettiva, che riguarda la convinzione generale nella capacità di una persona di ottenere successo in squadra.