I precedenti storici formano un'espressione di identità per i membri del servizio LGBT
I precedenti storici hanno avuto un ruolo importante nella formazione di un'espressione di identità, inclusione e strategie relazionali per le persone LGBT + impiegate nell'esercito. Fino al 2010 c'era un divieto ufficiale di servire nelle FS degli Stati Uniti a gay, lesbiche, bisessuali, transgender e queer. Questo divieto ha portato a molti casi di discriminazione, molestie e persino licenziamenti per coloro che sono stati scoperti essere LGBT +.
Dall'abolizione dì Non chiedere, non dire ", la politica che ha permesso a persone LGBT-TQ + di servire senza dichiarare il loro orientamento, sono state implementate politiche più inclusive, che hanno cambiato il modo in cui queste persone si esprimono nella comunità militare.
Uno dei fattori chiave che hanno contribuito a questo cambiamento è stato l'aumento della visibilità e l'accettazione delle identità LGBT + all'interno e all'esterno delle forze armate. La crescente consapevolezza dei movimenti LGBT + sui diritti umani ha portato a una maggiore comprensione e sostegno di queste persone, che ha portato a un maggiore riconoscimento della loro presenza nelle forze armate.
I militari stessi hanno iniziato a comprendere l'importanza della diversità nelle loro fila e il valore di includere una vasta gamma di prospettive ed esperienze nelle loro operazioni. Di conseguenza, le persone LGBT TQ + possono ora esprimere la propria identità in modi che prima erano impensabili, ad esempio con uniformi, capelli e altri indicatori visibili di identità sessuale o di genere.
Nonostante questi sviluppi positivi, c'è ancora da fare per garantire che i membri del servizio LGBT + si sentano pienamente inclusi e supportati nell'esercito. Molti continuano ad affrontare problemi legati a pregiudizi e discriminazioni, sia evidenti che sfuggenti. Questo include tutto, dalle microagressioni alla violenza esplicita e ai maltrattamenti. Per affrontare questi problemi, alcune istituzioni hanno adottato iniziative per promuovere l'inclusione e la giustizia, come programmi di sensibilità e seminari sulla competenza culturale. Altri hanno anche creato gruppi e reti di parentela, dove i dipendenti LGBT + possono connettersi tra loro e trovare alleati tra i loro coetanei.
I precedenti storici hanno giocato un ruolo importante nella definizione del modo in cui la gente LGBT + lavora oggi nell'esercito. Riconoscendo e comprendendo questi precedenti, possiamo comprendere meglio come le espressioni di identità, l'integrazione e le strategie relazionali siano formate dal passato, dal presente e dal futuro.
Che ruolo hanno i precedenti storici nella definizione di un'espressione di identità, inclusione e strategie relazionali per i membri del servizio LGBT?
Il precedente storico ha giocato un ruolo importante nella formazione dell'espressione di identità delle persone LGBT-TQ + e nel loro inserimento nel servizio militare. La discriminazione storica subita da queste persone ha portato alla definizione di strategie relazionali che diano priorità alla segretezza e alla discrezione, che spesso si traduce in un senso di isolamento e isolamento dalla società di base.