Decidiamo cosa significa stare vicino a qualcuno emotivamente. Questo può significare cose diverse per le persone diverse, ma in generale implica una profonda connessione e comprensione dei pensieri, dei sentimenti, delle esperienze e delle prospettive di un'altra persona. Ciò implica anche un comodo scambio di informazioni personali e la certezza che un'altra persona rispetterà la vostra privacy.
Quando si tratta di modelli di comunicazione, ci sono molti modi diversi in cui l'intimità emotiva può influenzarli tra colleghi che lavorano in condizioni estreme.
Quando le persone si avvicinano emotivamente, possono iniziare a usare un linguaggio più informale e termini di argine l'uno con l'altro che altrimenti. Possono anche condividere battute o meme che di solito non sono adatte per il lavoro.
Possono sentirsi più a proprio agio esprimendo apertamente le loro emozioni tra loro, sia positive che negative, che possono causare alcuni problemi se non sono attenti.
Un altro metodo di intimità emotiva può influenzare la comunicazione creando un senso di intimità che rende difficile mantenere i limiti professionali. Le persone che hanno un legame emotivo possono avere difficoltà a rimanere oggettive durante le divergenze o i processi decisionali, perché si sentono di investire personalmente nel risultato. Essi possono anche lottare per mantenere relazioni sane fuori dal lavoro perché trascorrono così tanto tempo insieme.
Ci sono anche vantaggi per lo sviluppo dell'intimità emotiva sul lavoro. Quando le persone sentono il sostegno e la comprensione da parte dei loro colleghi, sono più propensi a mantenere la motivazione e fare il loro lavoro. Essi possono anche essere meno inclini a benefici o stress, in quanto hanno qualcuno a cui possono chiedere aiuto quando necessario. E, naturalmente, una solida relazione interpersonale contribuisce a migliorare l'ambiente di lavoro comune.
Sebbene l'intimità emotiva possa certamente cambiare i modelli di comunicazione in condizioni estreme, questo non significa necessariamente che questi cambiamenti siano negativi. Grazie alle adeguate competenze comunicative e alla comprensione dei limiti personali, i team possono sviluppare relazioni significative senza compromettere la produttività o la professionalità.