I team sono gruppi sociali che si uniscono per raggiungere un obiettivo comune. Per avere successo, devono esprimere le loro vulnerabilità e mostrare i loro veri sentimenti in un ambiente sicuro. Questo è importante perché aiuta a rafforzare la fiducia tra i membri del team e permette loro di comprendere meglio i punti di forza e di debolezza dell'altro.
La comunicazione aperta può essere associata anche a rischi. Ci vuole coraggio e consapevolezza di sé per essere onesti con le proprie emozioni di fronte agli altri, soprattutto quando si sente di essere giudicati o criticati per questo. Ma senza una vera espressione, le squadre non possono crescere e sviluppare la necessaria coesione necessaria per raggiungere i loro obiettivi.
Quando i membri del team si sentono a proprio agio a condividere i loro pensieri e sentimenti, diventano più coinvolti e investiti nel successo del gruppo. Si prendono la responsabilità dei loro ruoli di squadra e si sentono autorizzati a parlare quando qualcosa non funziona bene. Quando tutti possono esprimersi liberamente, crea un'atmosfera in cui le persone possono imparare l'uno dall'altro e sfidare le idee dell'altro. Ciò porta all'innovazione e alla creatività che fanno bene al team in generale. La coesione o il senso di coesione e coesione tra i membri del team sono essenziali per la produttività e l'efficienza. Senza di lui, le squadre possono rapidamente crollare a causa della confusione o della tensione.
Questa comunicazione aperta non è sempre facile o non necessaria. Alcuni membri del team potrebbero non essere decisi a condividere le loro vulnerabilità o emozioni a causa della paura di essere rifiutati o ridicolizzati dai loro coetanei. Altri potrebbero non capire come bilanciare l'onestà e la tattica. In alcuni casi, i capi di gruppo devono creare uno spazio sicuro per la vulnerabilità e la credibilità emotiva, modellando questo comportamento da soli e stabilendo chiare aspettative per comportamenti accettabili. Se fatto correttamente, questo tipo di manuale favorisce la fiducia e la collaborazione tra i membri del team.
La coesione è fondamentale per i team di successo, ma richiede che i membri del team si sentano abbastanza sicuri da mostrarsi. Per raggiungere questo livello di vulnerabilità e credibilità emotiva, i capi di gruppo devono coltivare un ambiente di sicurezza e rispetto. Questo richiede tempo e impegno, ma alla fine ne vale la pena, perché porta a una maggiore creatività, innovazione e produttività.