Tieni presente che ci sono molti potenziali vantaggi e rischi associati alla divulgazione di relazioni personali con i superiori delle forze armate. I premi possono includere un miglioramento della compagine, comprensione e supporto da parte di coloro che ricoprono ruoli di leadership.
Ci sono anche conseguenze, come il declassamento, il trasferimento a un altro posto e anche il licenziamento, se la relazione viene resa nota. È importante che i soldati misurino attentamente questi fattori prima di decidere se rivelare le loro relazioni personali.
È importante capire come i diversi tipi di relazioni influiscono su questa soluzione.
Le relazioni tra soldati e subalterni possono essere considerate un'unità non professionale e potenzialmente distruttiva per la coesione. Ciò significa che questa relazione deve essere privata, a meno che non sia stata autorizzata dai comandanti. D'altra parte, le relazioni romantiche tra gli ufficiali possono creare uno squilibrio di potere che deve essere monitorato attentamente. In generale, è consigliabile che i soldati evitino di avere rapporti intimi con qualcuno nella loro catena di comando.
Le norme culturali e le convinzioni religiose sono fondamentali per determinare come i soldati percepiscono il rischio e la ricompensa della divulgazione. Alcune società prevedono che i soldati rispettino limiti rigorosi quando si tratta di relazioni fuori dal matrimonio. Quindi coloro che vogliono continuare la loro relazione nell'esercito possono affrontare lo stigma sociale e il giudizio dei loro coetanei. Al contrario, altri possono ritenerlo necessario per il benessere emotivo e cercare relazioni nonostante le potenziali conseguenze.
Ogni soldato deve decidere cosa è meglio per loro in base ai propri valori ed esperienza. Anche se i rischi sono reali, lo stesso vale per i vantaggi di avere legami solidi tra i ranghi. Considerando tutti gli aspetti della situazione, i soldati possono prendere decisioni giustificate su quanto preferiscano condividere la loro vita privata con il loro comando.