Il tutoraggio è un aspetto importante della crescita personale che è stato utilizzato per secoli per aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi e le loro aspirazioni. I tutor svolgono un ruolo fondamentale nella direzione dei soggetti verso il successo, insegnando loro lezioni preziose, fornendo supporto e suggerimenti.
In alcuni casi, ci sono conflitti tra le esigenze del soggetto e le aspettative della società. In questo caso, i tutor devono orientarsi eticamente su queste questioni, garantendo al contempo che entrambe le parti trarranno vantaggio dalle relazioni. La questione principale è come l'istruttoria possa risolvere questi conflitti in modo che i soggetti ottengano ciò di cui hanno bisogno senza compromettere le norme sociali.
Gli istruttori devono conoscere le origini culturali e le aspettative della comunità. Devono comprendere i valori sociali e le norme che governano l'ambiente in cui lavorano e inserirli nei loro insegnamenti.
Se la società si aspetta che i soggetti si comportino in modo specifico, i tutor devono indirizzarli in modo appropriato. Allo stesso tempo, non dovrebbero costringere i loro soggetti ad attenersi a queste norme perché potrebbero soffocare la loro creatività e innovazione. Dovrebbero invece incoraggiarli a trovare un equilibrio tra conformità alle regole comunitarie e libera espressione. Questo approccio aiuterà il soggetto a crescere, pur rispettando le aspettative della comunità.
Un'altra strategia è assicurarsi che le esercitazioni di guida corrispondano ai risultati desiderati del soggetto. I cambi devono tener conto delle preferenze del soggetto prima di prendere decisioni o scegliere. Se un pupillo vuole continuare la sua carriera nell'arte, ma il mentore la pensa diversamente, allora il mentore deve spiegare perché la pensa diversamente. Tuttavia, devono anche permettere al soggetto di scegliere ciò che vuole senza imporgli le idee. È fondamentale che i mentori si rendano conto che ogni persona ha desideri e aspettative diverse, e devono tenere conto di tutti essi entro limiti ragionevoli.
Gli istruttori devono creare un dialogo aperto con i propri soggetti per discutere di eventuali questioni derivanti da un conflitto di interessi. La discussione può svolgersi uno contro uno o in impostazioni di gruppo per garantire che le opinioni di tutti siano ascoltate. Durante questa sessione, i mentori devono ascoltare attentamente e empatizzare con i soggetti prima di offrire soluzioni. Devono evitare di valutare i soggetti sulla base delle loro convinzioni o opinioni, perché questo può compromettere le relazioni. Dovrebbero invece concentrarsi sulla ricerca di modi per soddisfare le esigenze di entrambe le parti, senza violare le norme culturali e senza danneggiare nessuno.
La guida è essenziale per aiutare le persone a raggiungere i propri obiettivi.
Possono verificarsi conflitti tra i desideri dei soggetti e le aspettative sociali. Per risolvere eticamente questi conflitti, i mentori devono riconoscere i valori sociali, rispettare le preferenze dei loro soggetti e coinvolgerli nella comunicazione aperta. Questo approccio li aiuterà a trovare un equilibrio che funzionerà per tutti i partecipanti, garantendo al contempo che nessuno si senta offeso o irrispettoso.
Come può l'istruttoria risolvere eticamente i conflitti tra i desideri del soggetto e le aspettative della comunità?
Mentoring è una relazione importante che unisce persone con esperienze, esperienze e opinioni diverse. Sebbene abbia molti vantaggi positivi, come la fornitura di raccomandazioni, supporto e consigli, può anche creare conflitti tra i desideri dei soggetti e le aspettative della loro comunità. Questi conflitti possono verificarsi quando un soggetto vuole perseguire qualcosa che va contro le norme o gli usi tradizionali della sua comunità.