Au cours des dernières années, les jeunes générations ont eu une tendance croissante à considérer les relations et les engagements avec plus de souplesse que leurs collègues plus âgés. Cela se manifeste souvent dans la façon dont ils abordent les rencontres, les mariages et même les partenariats d'affaires.
Par exemple, de nombreuses personnes âgées de moins de 40 ans sont maintenant plus susceptibles de donner la priorité à la croissance personnelle et à la recherche que de se moquer d'une personne à vie. Ce changement peut s'expliquer par plusieurs facteurs, dont l'évolution des normes culturelles en ce qui concerne les rôles des femmes, l'instabilité économique et le progrès technologique.
Du point de vue de la datation, les membres de la génération Z et des millenials ont généralement un cadre d'attention plus court et moins de patience que les générations précédentes. Ils peuvent se rencontrer au passage et aller de l'avant rapidement si tout échoue, au lieu d'investir dans des relations à long terme.
En outre, beaucoup se sentent sous pression pour poursuivre des objectifs de carrière et la stabilité financière avant de se consacrer à une autre personne. Ces facteurs les conduisent à valoriser avant tout l'indépendance et l'autonomie.
Le mariage est un autre domaine où les jeunes générations semblent défier les idées traditionnelles de permanence. Bien que le taux de divorce reste relativement stable, le nombre de divorces chez les jeunes a en fait augmenté ces dernières années. Beaucoup de jeunes considèrent le mariage comme une construction sociale ou une charge financière et préfèrent ne pas se marier tant que certaines étapes, comme l'achat d'une maison ou la création d'une famille, n'ont pas été franchies.
Enfin, les partenariats commerciaux reflètent également cette attitude vis-à-vis des engagements à long terme. Avec la croissance des startups et du travail indépendant, de nombreux jeunes entrepreneurs apprécient la flexibilité et la mobilité plutôt que l'emploi permanent. Dans l'ensemble, il semble que les jeunes générations considèrent les relations et les engagements comme quelque chose de temporaire et de flexible, tandis que les personnes âgées les considèrent comme un effort à vie. Les causes de ce changement sont complexes et multiples, mais elles reflètent en fin de compte un changement social plus large dans la façon dont nous abordons la proximité, les carrières et la croissance personnelle.
Comment les jeunes générations défient-elles l'idée de constance dans les engagements à long terme par rapport aux aînés ?
Les jeunes générations sont souvent plus indépendantes, moins attachées aux structures familiales traditionnelles et plus disposées à changer leurs relations au besoin en raison de l'évolution des conditions de vie. C'est différent des générations plus âgées, qui ont tendance à avoir des liens familiaux plus forts et s'attendent à ce qu'ils durent pour toujours.