Quand les gens entrent dans une relation intime, ils donnent souvent la priorité à leurs désirs d'explorer et de s'exprimer librement.
Cette liberté peut avoir des conséquences qui peuvent avoir un impact négatif sur la vie personnelle et professionnelle. Dans certains cas, les personnes sont soumises à des pressions extérieures de la part d'institutions telles que les employeurs, les collègues, les membres de la famille et la loi. Ces facteurs influencent considérablement la façon dont les partenaires prennent des décisions au sujet de leurs relations intimes, en particulier lorsqu'il s'agit de comportements sexuels à risque.
L'attente de sanctions professionnelles ces dernières années est de plus en plus répandue en raison des progrès technologiques et des réseaux sociaux.
Les employés qui partagent des images ou des vidéos inappropriées de eux-mêmes sur Internet risquent de perdre leur emploi si leurs employeurs le découvrent. De même, les propriétaires d'entreprise peuvent faire face à une action en justice pour avoir attiré des services sexuels de clients ou de collègues.
La peur de perdre son emploi est une motivation suffisante pour dissuader beaucoup de gens de comportements à risque qui peuvent conduire à des grossesses non désirées, des maladies sexuellement transmissibles et même à la violence. Cette peur peut créer des points de pression dans le couple où un partenaire peut se sentir obligé de se taire sur certaines choses afin de ne pas mettre en danger la carrière d'une autre personne. Bien que cette mesure de protection puisse être considérée comme noble, elle a également des conséquences négatives sur les relations qui exigent une communication ouverte et la confiance.
Outre les problèmes de sécurité du travail, les couples doivent s'orienter vers leurs besoins émotionnels, leurs attentes, leurs limites et leurs valeurs en matière de sexe. Le manque de clarté sur ces questions peut créer des tensions entre les partenaires et entraîner des infidélités, de la méfiance et des traumatismes émotionnels. La peur de perdre quelqu'un qu'ils aiment crée de l'anxiété, ce qui peut avoir un impact négatif sur la prise de décision dans une relation intime.
Les sanctions professionnelles ont accru la stigmatisation à l'égard du sexe, en particulier parmi les jeunes. Beaucoup ne savent pas comment leurs actions en dehors du lieu de travail peuvent affecter leur carrière. En conséquence, certains hésitent à s'exprimer sexuellement, ce qui conduit à des comportements malsains tels que la suppression des désirs et le règlement de relations insatisfaisantes. D'autres se tournent vers des contacts occasionnels sans se soucier de la sécurité ou des émotions, ce qui conduit par la suite à des regrets.
Pour résoudre ce problème, les employeurs doivent élaborer des politiques qui favorisent une expression sexuelle saine sans compromettre le professionnalisme. Il s'agit d'informer les employés des pratiques sexuelles sécuritaires, du consentement positif et des conséquences juridiques d'un comportement à risque. Les parents et les enseignants doivent éduquer les enfants dès le début afin qu'ils comprennent l'importance du respect et du consentement.
Comme les gens ont des relations intimes, ils doivent prendre en compte tous les facteurs avant de prendre des décisions. Les conjoints doivent exprimer clairement leurs besoins et leurs désirs et établir des règles de base réciproques pour éviter les malentendus. En prenant l'initiative, ils peuvent réduire le risque de sanctions professionnelles et protéger leur vie personnelle et professionnelle tout en favorisant des relations saines.
Comment l'attente de sanctions professionnelles affecte-t-elle la prise de décision dans les relations intimes ?
Anticiper les sanctions professionnelles peut influencer considérablement le processus de décision des personnes dans une relation intime en raison de ses conséquences sociales. Selon la recherche, la menace d'une perte d'emploi ou d'opportunités de carrière peut amener les gens à éviter les relations romantiques qui ne sont pas approuvées par la société ou la culture de leur lieu de travail. Il a été démontré que ces pressions influent sur la probabilité de rencontrer des collègues, des amis, des membres de la famille et même des connaissances.