Dans les zones de guerre, les soldats sont souvent privés des commodités qu'ils ont habituellement chez eux. Cela comprend tout, des produits de première nécessité tels que la nourriture et le logement aux besoins plus personnels tels que la communication et le toucher physique. En conséquence, de nombreux soldats sont confrontés à la solitude et à l'isolement pendant leur déploiement.
Certains soldats peuvent exprimer leurs émotions et recevoir de l'affection par des actions intimes qui sont autrement interdites dans la culture militaire. Ces activités peuvent aller de baisers et câlins à des contacts sexuels à grande échelle entre des membres du même sexe. Mais comment la pression hiérarchique complique-t-elle ces moments intimes? Dans cet essai, nous examinerons comment la pression hiérarchique peut rendre difficile pour les soldats de manifester de l'affection et du soutien les uns pour les autres.
L'un des principaux moyens d'interférer entre les hiérarchies dans l'expression est la peur d'être pris. Les règles militaires interdisent strictement certaines formes d'intimité, en particulier l'homosexualité. Bien que les homosexuels soient maintenant autorisés à servir ouvertement dans l'armée, il y a encore des stigmates à leur égard, et toute manifestation extérieure d'attachement peut entraîner des mesures disciplinaires ou même le licenciement.
Le sexe dissident peut également avoir des conséquences juridiques graves sous la forme d'accusations de viol ou d'un tribunal militaire. Les soldats doivent donc garder leurs relations secrètes de leurs supérieurs. Ce secret signifie qu'ils ne peuvent pas chercher de soutien quand quelque chose ne va pas, ou demander de l'aide quand c'est nécessaire. Cela les empêche également de partager leurs sentiments avec d'autres personnes en dehors de leur unité immédiate, ce qui aggrave encore leur sentiment d'isolement.
Une autre façon dont la hiérarchie peut influencer l'expression de l'attachement est la compétition dans les rangs. Les soldats se considèrent souvent comme des concurrents qui luttent pour des promotions et des réalisations. Toute manifestation de vulnérabilité ou de faiblesse peut donc être considérée comme un signe de faiblesse et un obstacle au succès. Cela peut empêcher les soldats d'exprimer librement leurs émotions sans avoir peur d'être condamnés ou d'avoir des pairs moqueurs. Cela les empêche également de se réconforter les uns les autres en période de stress ou de chagrin, sans se soucier de ce que les autres penseront. En fait, de nombreux soldats disent être sous pression pour gâcher complètement leurs émotions afin de ne pas perdre le respect ou la camaraderie avec leurs collègues.
La pression hiérarchique peut créer un déséquilibre de pouvoir entre les soldats de différents grades. Un soldat de rang supérieur peut avoir le droit de se sentir proche physiquement et émotionnellement de ceux qui sont en dessous de lui, tandis qu'un soldat de rang inférieur peut se sentir obligé d'accepter par crainte de représailles. Cette dynamique peut conduire à la violence ou même à la violence sexuelle, c'est un problème de longue date dans la culture militaire.
Il peut être difficile pour les soldats d'être sincèrement attachés les uns aux autres parce qu'ils peuvent sentir qu'ils doivent quelque chose en échange d'une attention physique ou émotionnelle.
Ces facteurs combinés rendent l'expression de l'amour et du soutien parmi les soldats difficile et intense d'effort.
Comment la pression hiérarchique complique-t-elle l'expression de l'affection et du soutien parmi les soldats ?
La pression hiérarchique peut influencer considérablement la façon dont les soldats expriment leur affection et leur soutien les uns aux autres, car on s'attend souvent à ce qu'ils adhèrent à des protocoles et des règles de conduite stricts qui peuvent limiter ou interdire la manifestation d'émotions. Il peut leur être difficile de montrer leur vulnérabilité, leur proximité ou leur confiance envers les autres au sein de l'unité, même s'ils se sentent à l'aise de le faire au-delà de ses limites.