Voici quelques mesures qui peuvent être prises pour s'assurer que les programmes de santé pour les communautés queer ne répètent pas les structures nocives ou hiérarchiques:
1. Assurez-vous que le processus de conception est inclusif et comprend des membres de la communauté ayant des expériences et des points de vue différents. Cela peut inclure la tenue de groupes de discussion ou de sondages pour comprendre quels problèmes de santé sont les plus pertinents pour les différents sous-groupes de la collectivité.
2. Donner la priorité à l'accessibilité et à la répartition équitable des ressources, y compris les transports, la garde d'enfants, les services de traduction linguistique et la technologie.
3. Envisagez d'autres approches de l'éducation à la santé, comme l'apprentissage sur un pied d'égalité, qui peuvent résonner plus profondément avec les populations marginalisées que les modèles d'éducation descendante.
4. Promouvoir des méthodes participatives dans lesquelles les membres de la collectivité ont le pouvoir et le pouvoir d'établir des priorités et d'exécuter des programmes.
5. Examiner la compétence culturelle et l'interdépendance afin d'assurer la reconnaissance et la prise en compte de tous les aspects de l'identité dans le programme. Cela comprend la race, l'ethnicité, la classe, le sexe, le handicap et d'autres identités sociales.
6. Collaborer avec des organisations extérieures au secteur de la santé, comme les centres LGBTQIA +, l'aide juridique, les organisations de défense des droits de l'homme et les fournisseurs de logements, pour éliminer les obstacles structurels plus larges auxquels sont confrontées les personnes étranges.
7. Veiller à ce que les mécanismes de financement et les protocoles de recherche soient transparents et responsables des besoins et des valeurs de la collectivité. Cela peut inclure l'utilisation de processus de budgétisation participative ou la participation à une évaluation dirigée par la communauté.
8. Souvenez-vous de la dynamique de pouvoir existant entre les prestataires de services et les clients et essayez de créer une relation basée sur le respect mutuel et la réciprocité.
9. Mettre l'accent sur les stratégies de réduction des méfaits qui ne pathalisent pas la consommation de drogues ou le travail sexuel, et plutôt essayer de réduire les méfaits associés à cette activité par le biais de soins traumatologiques et de services de soutien.
10. Développer une culture d'autonomisation, d'autodétermination et d'action collective parmi les membres de la communauté, y compris en leur donnant la possibilité de diriger et d'assumer leurs propres programmes.
En prenant ces mesures, nous pouvons éviter la répétition de structures nocives tout en soutenant la santé et le bien-être des communautés queer.
Comment le développement de programmes de santé peut-il renforcer les capacités des communautés queer en évitant les structures paternalistes ou hiérarchiques ?
L'élaboration de programmes de santé fondés sur l'inclusion et l'équité peut renforcer les capacités des communautés queer en reconnaissant leur expérience, leurs besoins et leurs perspectives uniques. En reconnaissant les différentes identités au sein de la communauté et en les impliquant dans le processus de conception, cela peut favoriser un sentiment de responsabilité et de contrôle sur le développement du programme. Les programmes doivent être élaborés en collaboration avec des personnes, des familles et des alliés étranges qui ont une expérience vivante de la résolution des problèmes en question.