L'inconduite sexuelle est un problème majeur qui se répand depuis des siècles et continue d'affecter les gens dans tous les domaines de la population, du genre et de la vie. Cela peut se produire sous de nombreuses formes différentes et implique des comportements sexuels indésirables. L'un des types les plus courants d'inconduite sexuelle est le harcèlement, qui se produit souvent lorsqu'une personne commet des sévices non désirés contre une autre personne du sexe opposé. Le harcèlement peut être verbal, physique ou les deux. Le harcèlement verbal comprend l'examen, les commentaires injurieux, les gestes, le désir et les blagues. Le harcèlement physique peut inclure le toucher, l'attraper, le baiser et même le viol. La gravité de ces comportements varie considérablement, mais ils sont tous illégaux en droit pénal et ne devraient jamais être tolérés dans un environnement professionnel.
Malgré l'illégalité apparente, l'inconduite sexuelle reste largement répandue dans la société. Cela signifie qu'il doit y avoir quelque chose qui empêche les victimes de parler et de rendre compte de leur expérience. Les victimes qui se présentent risquent d'être infidèles ou écoeurées par d'autres dans leur communauté, surtout si elles appartiennent à des groupes minoritaires comme les femmes ou les personnes LGBTQ +. En outre, de nombreux emplois ont des politiques visant à protéger les criminels plutôt que les victimes, ce qui laisse peu de place à la justice. En conséquence, ceux qui sont confrontés à une inconduite sexuelle ont souvent l'impression qu'ils n'ont nulle part où demander de l'aide.
La question du pouvoir joue également un rôle dans ce problème. Le pouvoir est le pouvoir qu'une personne a sur une autre en raison de sa position ou de son statut dans la société.
Quelqu'un peut utiliser son lieu de travail ou sa position sociale pour échapper à l'inconduite sexuelle. Ils peuvent considérer que, parce qu'ils occupent un poste élevé, ils méritent un traitement spécial de la part de leurs subordonnés ou de leurs employés.
Cette hypothèse est erronée car elle ignore comment la dynamique du pouvoir affecte les relations entre les gens. Les personnes qui se sentent en droit peuvent facilement abuser de leur position de pouvoir pour profiter des avantages des autres, qu'elles aient ou non des raisons légitimes de le faire.
Quand une personne au pouvoir se livre à une inconduite sexuelle, cela crée une relation déséquilibrée où la victime se sent incapable de s'exprimer sans crainte de vengeance. Le silence de la victime permet à l'auteur de continuer à commettre ces actes sans conséquences. Cette situation sape les fondements mêmes de l'autorité morale et politique. Si les personnes qui occupent des postes de pouvoir ne peuvent pas se limiter et respecter les normes professionnelles, cela a de graves conséquences pour nos normes et nos valeurs sociales. La société doit revoir ce que nous entendons par « moral » et « politique », et pourquoi nous devons apprécier ces concepts si personne ne les suit.
Pour lutter efficacement contre la délinquance sexuelle, nous devons en comprendre les causes profondes et travailler ensemble pour créer des solutions qui protègent les victimes tout en traduisant les responsables en justice. Nous devons informer tout le monde des limites saines et du consentement, et fournir des ressources et des systèmes de soutien aux victimes de harcèlement. En agissant ainsi, nous pouvons commencer à remettre en question les présomptions d'autorité morale et politique et à créer une société plus juste pour tous.
Comment l'inconduite sexuelle remet-elle en question les hypothèses sur la cohérence du pouvoir moral et politique ?
La faute peut être définie comme tout acte qui viole les normes sociales ou les lois établies. L'inconduite sexuelle est un terme générique utilisé pour diverses formes de comportements inappropriés qui comprennent les contacts sexuels entre deux personnes ou plus qui ne sont pas partenaires. Ces actes comprennent la violence physique, le viol, la coercition, les avances non désirées, les insultes verbales, le harcèlement, etc.