Comment les membres des services LGBT concilient-ils les besoins relationnels avec l'identité professionnelle, la dette et les obligations militaires?
Les membres des services LGBTQ sont confrontés à de nombreux défis lorsqu'il s'agit d'équilibrer leur vie professionnelle et personnelle. Dans cet article, nous examinerons comment ils peuvent surmonter ces obstacles tout en préservant leur estime de soi et leur fierté dans les forces armées.
Décidons ce que signifie être membre du service LGBTQ. Il s'applique aux personnes qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers ou interrogatoires, intersexes, asexuels, pansexuels, démisexuels, polysexuels, omnisexuels, non maliens, agendas, bigendiers, genderqueers, pangendres, fleuris de genre, androgènes ou autres correspondant aux rôles traditionnels du genre. Pour quelqu'un, le chemingaout était difficile et exigeait beaucoup de courage. Cela signifiait souvent être rejeté par la famille et les amis, harcelé par ses pairs, ou même renvoyé de l'armée pour son orientation sexuelle.
Depuis, les choses ont changé, et les Forces Armées acceptent plus que jamais.
Concilier vie professionnelle et vie privée n'est pas une réussite facile, surtout quand vous devez respecter des règles strictes, comme celles imposées par les militaires. Pour s'assurer qu'ils restent concentrés sur leurs responsabilités sans compromettre leur relation, les membres des services LGBTQ doivent être conscients de plusieurs facteurs. Premièrement, la communication est essentielle; les deux parties doivent comprendre les besoins et les attentes de l'autre. Cela signifie discuter des frontières, établir des règles et faire en sorte que tout le monde se sente entendu et compris. Deuxièmement, il est important de surveiller l'apparence; Si vous êtes en forme tout au long de la journée, mais que vous agissez différemment à la maison, cela peut créer de la confusion et de la méfiance parmi vos collègues.
Il est important de toujours rester professionnel - ne jamais laisser les émotions vous dépasser pendant les heures de travail.
Une autre façon d'équilibrer ces deux aspects de la vie est de trouver des systèmes de soutien au sein de la communauté. De nombreuses organisations LGBTQ offrent des services de counseling aux personnes aux prises avec des problèmes d'identité et offrent également un espace sûr où elles peuvent s'exprimer librement. Ces groupes fournissent des conseils très nécessaires sur la façon de gérer avec succès cette situation unique.
Il existe des forums Internet où les gens peuvent partager des conseils sur la façon de rester en contact malgré la distance géographique ou les contraintes de temps.
L'appartenance à un service LGBTQ nécessite une planification minutieuse et un examen de l'identité professionnelle par rapport aux besoins relationnels. Grâce à une communication claire avec les partenaires, à une apparence correcte et à la recherche du soutien de personnes aux vues similaires, les gens peuvent parvenir à une harmonie entre leur vie privée et leurs objectifs de carrière.
Comment les membres des services LGBT concilient-ils les besoins relationnels avec l'identité professionnelle, la dette et les obligations militaires ?
Les employés LGBT peuvent éprouver des difficultés à équilibrer leurs relations personnelles avec leurs responsabilités et obligations professionnelles en raison d'une discrimination potentielle ou d'un manque de soutien dans la communauté militaire. En outre, ils doivent également s'orienter vers les normes culturelles relatives aux rôles de genre et à la sexualité, qui sont souvent liées aux structures familiales traditionnelles.