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SEXUALITY AND BISEXUAL IDENTITY UNDERSTANDING INVISIBILITY IN PROFESSIONALS & ACADEMIA. frEN IT DE PL TR PT RU AR JA CN ES

3 min read Bisexual

Introduction to Bisexual Identity and Invisibility

L'identité bisexuelle se réfère à l'attraction d'un individu pour les hommes et les femmes, mais cela ne signifie pas qu'ils sont également attrayants pour tous les sexes. Ils attirent peut-être plus un groupe que l'autre, voire préfèrent un autre. Cela signifie que leur orientation sexuelle peut varier de temps en temps et dépend de qui ils s'intéressent le plus à ce moment-là. Malgré cela, les bisexuels sont souvent victimes de discrimination et de condamnation en raison de leur identité.

Stratégies de navigation par identité invisible dans un environnement professionnel

Une stratégie consiste à informer les autres sur l'identité bisexuelle, par exemple par le biais de séances de formation ou d'ateliers. Ce faisant, les collègues sont conscients de ce qu'est la bisexualité et comprendront en quoi elle diffère de l'homosexualité. Une autre stratégie est de parler quand les gens font des hypothèses sur votre sexualité ou remettent en question votre identité.

Si quelqu'un vous demande pourquoi vous n'avez pas encore de partenaire, vous pouvez expliquer que vous êtes bisexuel et que vous êtes ouvert à rencontrer n'importe qui, quel que soit votre sexe.

Créez un réseau de soutien dans votre environnement professionnel où les gens comprennent et respectent votre bisexualité.

Les stratégies de navigation par identité invisible dans l'environnement académique

Dans l'environnement académique, les stratégies de navigation par identité invisible comprennent la recherche d'alliés et la formation d'une communauté de semblables. Rejoignez des clubs ou des organisations spécialisés dans les problèmes LGBTQ + ou créez le vôtre. Trouvez sur Internet des ressources telles que des livres, des sites Web et des groupes de médias sociaux consacrés à la bisexualité.

Assistez aux activités organisées par ces communautés pour rencontrer des collègues et établir des relations. Vous devriez également prendre la parole si vous vous sentez mal à l'aise ou mal à l'aise avec certains professeurs ou camarades de classe, directement ou anonymement.

Stratégies de navigation à travers une identité invisible dans un environnement social

L'environnement social peut être difficile pour les bisexuels en raison de la pression pour répondre à des attentes hétéronormatives. Pour vous orienter vers cela, cherchez des espaces où vous pouvez être vous-même sans avoir peur d'être condamné. Cela peut signifier rejoindre des communautés en ligne spécialement pour les bisexuels ou assister à des défilés Pride et à d'autres événements LGBTQ +. Il est également important de s'entourer d'amis qui acceptent et apprécient votre identité, pas seulement ceux qui sont d'accord avec elle.

Informez-vous vous-même et les autres des différents aspects de la bisexualité afin que tous les participants comprennent ce que signifie être bi.

Les bisexuels sont confrontés à des problèmes uniques en essayant d'exprimer leur identité dans différents contextes.

Il existe plusieurs stratégies qui peuvent les aider à naviguer avec succès dans de telles situations. En restant fidèles à eux-mêmes, en formant les autres, en s'opposant à la discrimination, en trouvant des réseaux de soutien et en étant ouverts et honnêtes sur leur identité, les bisexuels peuvent surmonter l'invisibilité et vivre de manière crédible.

Quelles stratégies aident les personnes bisexuelles à naviguer dans une identité invisible dans un environnement professionnel, académique et social ?

Les identités invisibles sont répandues parmi les membres des minorités sexuelles, comme les bisexuels. Les personnes bisexuelles peuvent ressentir des pressions pour cacher leur identité en raison des stéréotypes négatifs associés à la bisexualité, qui comprennent des personnes désordonnées, incohérentes, égoïstes et incapables de se lier à un seul partenaire. Cela peut conduire à une sensation d'isolement, d'isolement et de faible estime de soi.