Les hiérarchies sociales de désirabilité sont basées sur des systèmes socialement construits qui déterminent quelles caractéristiques et attributs sont considérés comme souhaitables ou indésirables pour la personnalité, l'apparence, le comportement, la profession, etc. Ces hiérarchies peuvent avoir un impact significatif sur l'estime de soi d'une personne et le choix d'un partenaire. Dans cet article, je vais discuter de la façon dont ces hiérarchies influencent la perception des gens de soi et de leurs choix en tant que partenaires romantiques.
La principale façon dont les hiérarchies sociales de désirabilité influencent l'estime de soi des gens est l'internalisation. Les médias, les médias sociaux et les normes culturelles jouent un rôle dans la formation de ce qui est considéré comme attrayant, désirable ou désirable. Les gens apprennent à mesurer leur valeur en se comparant à ces normes et peuvent développer des incertitudes sur leurs propres qualités s'ils ne les correspondent pas.
Par exemple, la maigreur est largement promue comme une qualité souhaitée pour les femmes, mais seulement environ 10 % des femmes s'intègrent naturellement dans cette catégorie, ce qui fait que beaucoup se sentent inadéquats. Cela peut conduire à une faible estime de soi, une mauvaise image du corps et des conversations négatives sur soi-même.
Une autre façon dont les hiérarchies sociales de désirabilité influencent l'estime de soi des gens est la vérification externe. Si quelqu'un sent qu'il ne correspond pas à la version idéalisée de la société, il peut obtenir l'approbation des autres pour augmenter son estime de soi. Ils peuvent essayer d'impressionner des partenaires potentiels avec des biens matériels ou des réalisations en essayant de les convaincre qu'ils sont précieux et désirables, sur la base d'idéaux socialement construits.
Cependant, cela conduit souvent à des relations superficielles construites sur de fausses prétentions plutôt que sur un lien authentique.
Les hiérarchies sociales influencent également le choix des partenaires par les personnes, car elles fixent certains critères pour ce qui fait le couple idéal. Il faut beaucoup de facteurs dans le choix d'un partenaire, tels que l'apparence, l'intelligence, les caractéristiques de la personnalité, etc., mais une formule idéale pour trouver l'autre moitié n'existe pas. Les hiérarchies sociales peuvent créer un ensemble d'attentes irréalistes qui peuvent amener les gens à ignorer des partenaires compatibles qui ne correspondent pas à leur type « idéal ».
En outre, ceux qui ont assimilé ces valeurs peuvent être plus susceptibles de préférer les attributs de surface à la compatibilité réelle et d'ignorer les cases rouges de leurs partenaires, pensant qu'ils doivent accepter moins qu'ils ne le souhaitent vraiment.
Pour lutter contre ces problèmes, les gens doivent défier les récits sociaux qui promeuvent ces hiérarchies et se demander pourquoi certaines qualités sont appréciées par rapport aux autres. En faisant cela, nous pouvons apprendre à nous prendre pour nos caractéristiques et nos personnalités uniques et nous concentrer sur la construction de liens significatifs basés sur le respect et l'appréciation mutuels. Il est important de reconnaître que tout le monde a des défauts et des imperfections, et de trouver une valeur en soi, au-delà de l'apparence ou des réalisations.
En conclusion, les hiérarchies sociales de désirabilité peuvent avoir un impact négatif sur l'estime de soi des gens, en favorisant des normes irréalistes et en créant un sentiment d'inadéquation. Ils peuvent aussi façonner le choix d'un partenaire, établir des attentes irréalisables et conduire à des relations insatisfaisantes. Pour contrer cela, nous devons reconnaître qu'il n'y a pas de norme unique d'attrait et que le vrai bonheur vient de l'intérieur.
Comment les hiérarchies sociales de désirabilité influencent-elles l'estime de soi d'une personne et le choix d'un partenaire ?
Plusieurs études ont montré que les hiérarchies sociales de désirabilité jouent un rôle important dans l'influence sur l'estime de soi des personnes et le choix des partenaires. Les gens se sentent souvent plus confiants lorsqu'ils sont perçus comme attrayants et désirés par d'autres en raison de leur apparence physique, de leur statut, de leur richesse ou d'autres facteurs. Cela pourrait les amener à choisir des partenaires qui correspondent à ces catégories socialement définies, ce qui conduirait à une discrimination et à des dynamiques de pouvoir inégales dans les relations.