Quand les gens reviennent d'un déploiement, ils peuvent ressentir de la colère, du ressentiment et de la méfiance envers leurs partenaires en raison des changements dans la dynamique de leur relation. Le conflit est une partie inévitable de toute relation et peut souvent se produire pendant les périodes de désengagement, comme le déploiement.
La résolution réussie des conflits liés au déploiement nécessite la mise en place de plusieurs mécanismes qui facilitent le rétablissement des relations, le pardon et le rétablissement de la confiance. Ces mécanismes sont essentiels au maintien de relations solides et saines et à la prévention des dommages à long terme pour les deux parties concernées.
L'un des mécanismes qui facilite le rétablissement relationnel après les conflits liés au déploiement est la communication. Une communication ouverte et honnête entre les partenaires est essentielle pour comprendre le point de vue des uns et des autres et résoudre les différends. Il comprend l'écoute active, l'empathie et l'expression respectueuse des sentiments et des opinions. Les partenaires doivent consacrer du temps à parler ouvertement de leurs expériences et émotions liées au déploiement et à s'écouter activement les uns les autres sans interruption ni jugement. Cela contribue à renforcer le lien et à promouvoir la compréhension mutuelle.
Un autre mécanisme qui contribue au rétablissement des relations est le compromis et la négociation. Le compromis consiste à trouver un terrain d'entente entre deux positions opposées, en abandonnant certains aspects de ce que veut chaque partenaire. Les négociations impliquent de parvenir à une solution qui réponde aux besoins des deux partenaires par la discussion et la coopération. Les deux partenaires doivent être prêts à donner et à prendre pour trouver une situation gagnant-gagnant. Pour les couples militaires, cela peut signifier un compromis sur les calendriers et les priorités dans les discussions sur les tâches ménagères et l'organisation des soins aux enfants.
Le pardon est également crucial pour les réparations relationnelles après les conflits de déploiement. Les partenaires doivent apprendre à relâcher le ressentiment, la colère et la douleur causés par les conflits et aller de l'avant ensemble. Le pardon ne signifie pas nécessairement oublier ou tolérer le péché, mais le reconnaître, accepter la responsabilité et chercher la réconciliation. Les excuses peuvent aider à créer un environnement de pardon et de guérison. Le processus de pardon exige patience et volonté de travailler à travers des émotions et des expériences difficiles.
Le rétablissement de la confiance est un processus complexe qui comprend plusieurs facteurs tels que la transparence, la cohérence et l'honnêteté. La confiance prend du temps pour se remettre d'une trahison ou d'un préjudice, et les deux parties doivent démontrer leur engagement et leur fiabilité pour la maintenir. La transparence implique l'honnêteté en ce qui concerne les pensées, les sentiments et les actions personnelles sans plans cachés. La cohérence signifie agir selon les valeurs et les promesses données pendant la relation. L'honnêteté implique la véracité des erreurs et des intentions passées.
Pour résoudre avec succès les conflits de déploiement, il faut plusieurs mécanismes qui facilitent le rétablissement des relations, le pardon et la confiance. La communication ouverte, le compromis et la négociation, les excuses et le pardon sont essentiels à l'établissement de relations solides et saines. Le rétablissement de la confiance est un processus progressif qui demande du temps, de l'effort et du dévouement aux deux partenaires. En mettant en œuvre ces mécanismes, les couples militaires peuvent surmonter les obstacles et se révéler plus forts qu'auparavant.
Quels mécanismes facilitent le rétablissement relationnel, le pardon et le rétablissement de la confiance après les conflits liés au déploiement ?
Le processus de réconciliation et de pardon entre les couples militaires peut être complexe et long, impliquant de nombreux facteurs tels que la communication, l'empathie, la compréhension mutuelle et la patience. Lorsque le conflit résulte de la division pendant le déploiement, il est important que les deux parties écoutent activement, reconnaissent les sentiments et les points de vue de l'autre, fassent preuve de compassion et travaillent à la résolution par le compromis et la coopération.