L'étude suivante étudie comment les soldats gèrent leurs attentes relationnelles pendant une longue séparation ou incertitude en utilisant les données ethnographiques de l'armée américaine. Selon les données recueillies, cela se fait à travers diverses stratégies telles que les technologies de la communication, les réseaux sociaux, les visites familiales, etc. Cette analyse explore la dynamique entre les soldats déployés et leurs partenaires à la maison. En outre, il examine les effets de ces tactiques sur le moral, le rendement, la santé mentale et le bien-être général du soldat. L'étude comprend des entrevues avec les soldats et leurs familles et utilise des méthodes quantitatives et qualitatives pour recueillir et analyser des données.
L'auteur formule des recommandations pour améliorer la gestion des attentes relationnelles en cas de séparation prolongée ou d'incertitude.
Les soldats doivent laisser des proches lorsqu'ils sont déployés, ce qui peut être une tâche difficile. Certaines des façons dont ils s'entendent sur les attentes relationnelles sont de rester en contact par des appels téléphoniques, des courriels, des conversations vidéo, des lettres et des publications sur les médias sociaux. Cela leur permet de rester proches émotionnellement, malgré leur distance physique, et de construire l'attente de futures retrouvailles. Les membres de la famille jouent également un rôle important en aidant les soldats à faire face aux facteurs de stress liés au déploiement, en leur fournissant soutien, soutien et vérification.
Le déploiement à long terme présente un risque important qui affecte les besoins émotionnels des deux parties.
Les soldats peuvent éprouver des sentiments de solitude, d'isolement, d'anxiété, de culpabilité, de colère, de peur, de jalousie et de frustration en raison de contacts limités ou de l'échange d'informations. Les partenaires peuvent se sentir abandonnés, anxieux, offensés, seuls, déprimés et méfiants en raison de l'insécurité des relations. Pour faire face à ces tensions, les soldats utilisent diverses stratégies, y compris le maintien de la transparence de leurs expériences, le partage de nouvelles et d'histoires personnelles, l'évitement des pensées et des comportements négatifs, la pratique de la gratitude et du pardon, et la préservation d'une vision positive.
Une communication efficace et un renforcement de la confiance sont essentiels à la réussite des négociations sur les attentes relationnelles pendant le bureau élargi.
Les résultats de cette étude sont importants pour la politique et la pratique militaires. Les dirigeants doivent donner la priorité à la communication ouverte et à la coopération entre les soldats et les familles pour promouvoir des relations saines. Ils devraient encourager les inscriptions fréquentes et fournir des ressources en santé mentale pour aider les soldats et les partenaires à faire face à la séparation.
Les dirigeants doivent reconnaître l'importance des visites familiales comme un facteur essentiel pour renforcer l'esprit de combat, la performance et le bien-être général des soldats. En outre, les programmes de formation doivent inclure des compétences en gestion des relations dans les programmes de formation afin de préparer les soldats à un licenciement prolongé.
Comment les soldats négocient-ils les attentes relationnelles dans un contexte de division ou d'incertitude ?
En raison de l'imprévisibilité des déploiements militaires et de la possibilité d'une séparation prolongée avec des proches, les soldats peuvent éprouver des difficultés à gérer leurs relations. Ces déploiements peuvent créer un sentiment d'isolement, de solitude et d'anxiété qui affecte la vie personnelle et professionnelle. Pour relever ces défis, les soldats doivent communiquer efficacement avec leurs partenaires sur leurs besoins et leurs attentes au cours de cette période.