À une époque marquée par une prise de conscience accrue de l'égalité des sexes et l'évolution des normes sociales relatives au sexe, la notion de roman de service consenti est devenue plus répandue que jamais. Il est donc important d'examiner les incidences potentielles sur la dynamique du milieu de travail. Alors que beaucoup considèrent que la recherche de l'amour et de la convoitise est intrinsèquement souhaitable, d'autres affirment que cela peut conduire à des difficultés éthiques quand il s'agit de conduite professionnelle. Dans cette partie, je vais discuter de certains de ces dilemmes et suggérer des options pour la façon dont les individus peuvent les naviguer.
Comme il est souvent noté, les différences de pouvoir sont présentes dans la plupart des organisations hiérarchiques, des conditions d'entreprise aux institutions publiques. Cela signifie que les personnes occupant des postes de direction peuvent exercer une influence sur leurs subordonnés, ce qui crée un déséquilibre naturel qui peut être utilisé. Lorsque l'attraction sexuelle entre dans l'équation, de telles relations peuvent profiter de cette dynamique et provoquer la destruction, voire l'abus.
Si quelqu'un qui occupe une position supérieure initie une relation avec une personne sous son accusation, il y a une réelle possibilité de coercition ou de manipulation. De tels incidents ont entraîné des procès et une détérioration de la réputation, ce qui les rend indésirables pour toutes les parties concernées.
La question se pose ensuite de savoir si le consentement doit redéfinir la hiérarchie dans de telles situations. Certains experts suggèrent que si deux adultes acceptent d'avoir une relation intime, aucun dommage n'a été causé et les deux parties sont responsables de toutes les conséquences. D'autres affirment que les hiérarchies doivent rester sacrées et que mélanger des questions personnelles avec des questions professionnelles viole les codes de conduite et les normes éthiques. Il convient de noter que ces problèmes vont au-delà des entrelacs romantiques; les relations interpersonnelles peuvent également inclure des interactions sexuellement chargées en dehors du temps de travail (par exemple, le flirt) qui nécessitent un examen attentif.
Il est probable que les responsabilités critiques soient compromises en raison des distractions causées par le désir sexuel. Si pendant les heures de travail les employés sont occupés à poursuivre des intérêts romantiques, ils peuvent négliger leurs responsabilités et ne pas accomplir les tâches de manière satisfaisante. Dans certains cas, cela peut entraîner des menaces à la sécurité ou d'autres conséquences graves.
Ceux qui se livrent à des relations extraconjugales peuvent être stigmatisés par des collègues qui désapprouvent leur comportement, ce qui peut affecter le moral et la productivité.
En général, il est important de peser tous les avantages et les inconvénients avant d'avoir des relations romantiques ou sexuelles au bureau. Bien qu'il puisse être tentant de se livrer à nos désirs sans réfléchir aux conséquences, cela peut nuire à long terme à la carrière et à la réputation.
Donner la priorité au professionnalisme et adhérer à la politique de l'organisation est toujours raisonnable.
Quels dilemmes éthiques surgissent lorsque le désir sexuel va à l'encontre des obligations hiérarchiques et des responsabilités critiques ?
Le dilemme éthique qui se pose lorsque le désir sexuel va à l'encontre des obligations hiérarchiques et des responsabilités essentielles est la contradiction entre les désirs personnels et les responsabilités professionnelles. Dans ce scénario, une personne peut se sentir impliquée dans des directions différentes entre ses relations personnelles et ses obligations au travail. Cela peut engendrer des sentiments de culpabilité, de confusion et même de honte s'ils ne peuvent pas équilibrer les deux aspects de leur vie.