Quel est le problème de l'inconduite sexuelle ou du harcèlement dans l'armée?
L'inconduite ou le harcèlement sexuel peut être compris comme tout comportement indésirable visant une autre personne à caractère sexuel qui la rend mal à l'aise ou menacée. Il comprend des commentaires verbaux, des contacts physiques, des gestes, des blagues, des images ou des messages écrits, des touches sur des parties personnelles, des baisers ou des câlins, la contrainte de quelqu'un à avoir des rapports sexuels, le viol, etc. C'est le cas des civils et des soldats de l'armée, mais c'est plus fréquent chez ces derniers en raison de leurs conditions de vie proches, des longues heures passées ensemble et parfois des mois loin de chez eux. On estime qu'au cours de leur carrière, jusqu'à un tiers de toutes les femmes employées ont subi une forme de violence de ce type. Certains hommes en souffrent également, bien que moins souvent que les femmes. Comment les soldats évaluent-ils et gèrent-ils les risques d'inconduite ou de harcèlement sexuel?
Comment les militaires traitent-ils les cas de violence sexuelle?
L'armée américaine a une politique de tolérance zéro en matière d'inconduite ou de harcèlement sexuel. Les soldats sont formés à éviter les situations où ils peuvent se retrouver seuls avec le sexe opposé et à signaler immédiatement les incidents à leurs supérieurs. Ils doivent suivre un cours intitulé « Programme de réduction des risques », qui leur enseigne comment prévenir de tels problèmes et y répondre. Si un militaire se sent menacé, il doit demander l'aide de son officier supérieur, de son aumônier, de son fournisseur de soins de santé ou du commandant de l'unité. Tous les cas déclarés passent par un processus d'enquête qui comprend plusieurs étapes: interroger les témoins et les victimes, effectuer des examens médicaux, recueillir des preuves, recueillir des témoignages et déterminer s'il y a eu ou non violation des règlements. Les soldats qui commettent des infractions peuvent être punis par n'importe quoi entre la rétrogradation et la privation de liberté, selon la gravité. La vie privée de la victime est protégée et elle peut choisir de la poursuivre ou non.
Quels facteurs contribuent à l'inconduite ou au harcèlement sexuel?
Plusieurs facteurs peuvent entraîner une inconduite sexuelle ou un harcèlement chez les soldats. Il s'agit notamment de l'inégalité entre les sexes, du stress causé par la lourde charge de travail, de l'absence prolongée de la maison, de l'absence d'interactions sociales en dehors de l'armée, de la consommation d'alcool, des problèmes de santé mentale, de l'ennui dans le temps libre et du ressentiment personnel envers une autre personne. Les soldats sont généralement des jeunes âgés de 18 à 35 ans qui peuvent ne pas avoir beaucoup d'expérience dans les relations et l'intimité avant d'entrer dans le service. Ils peuvent aussi provenir de milieux et de cultures différents, ce qui rend la communication difficile. L'absence de représentation ou de respect des femmes dans l'armée contribue à l'objectivité des femmes en tant qu'objets et non en tant qu'individus. Les situations stressantes, comme les déploiements de guerre, augmentent le risque d'abus, car une personne est moins susceptible de penser clairement. L'alcool aggrave le jugement, tandis que la maladie mentale rend difficile la compréhension des frontières. Bref, tout facteur de tension ou d'isolement peut entraîner un comportement risqué.
Comment les soldats évaluent-ils leur comportement envers les autres?
Les soldats doivent apprendre à reconnaître les signes d'un danger potentiel afin de ne pas mettre en danger eux-mêmes ou les autres. Il s'agit de savoir ce qui constitue un toucher ou un commentaire indésirable, de comprendre les indices du langage corporel, d'observer la réaction des autres quand ils essaient quelque chose de nouveau ou de repousser la frontière trop loin, d'écouter attentivement ce que les autres disent et font, d'apprendre le consentement et de le respecter toujours. S'ils constatent qu'un collègue se comporte mal autour d'eux, ils doivent s'exprimer immédiatement et en informer l'officier supérieur.Le commandant de l'unité est chargé d'enquêter sur l'affaire et de prendre les mesures nécessaires. Pour tout le personnel, il est essentiel d'agir de manière responsable et éthique les uns envers les autres afin de créer un environnement sûr où tout le monde se sent apprécié et respecté.
Que peut-on faire pour prévenir l'inconduite sexuelle ou le harcèlement?
La meilleure façon de prévenir de tels incidents est d'enseigner et de former sur les relations saines, l'égalité des sexes et les compétences en communication non violente. Les soldats doivent être formés non seulement à déterminer les risques, mais aussi à s'affirmer sans être agressifs ou irrespectueux. Ils doivent savoir quelle langue convient à différents contextes (par exemple, professionnel ou personnel), comment lire avec précision les signaux d'autres personnes et quand il est temps de se retirer de l'interaction avec une autre personne. Les exercices réguliers doivent viser à développer des qualités de leadership qui encouragent le travail d'équipe plutôt que l'intimidation ou la domination. Les dirigeants doivent modéliser la bonne conduite, établir des règles claires et s'attendre à ce que tout le monde dans leur commandement les suive, quel que soit leur rang ou leur statut.
Il faut souvent rappeler aux soldats les conséquences de la violation de ces règles pour que personne ne profite de la situation.
Comment les soldats évaluent-ils et gèrent-ils les risques d'inconduite ou de harcèlement sexuel ?
Les soldats ont différentes façons d'évaluer les risques en matière d'inconduite et de harcèlement sexuels. Une façon courante est d'utiliser des stratégies d'auto-contrôle qui les aident à réguler leur comportement, leurs pensées et leurs sentiments en ce qui concerne le sexe. Ils tiennent également compte de facteurs situationnels tels que la consommation d'alcool, les pressions exercées par les pairs, les normes de genre et les attitudes culturelles à l'égard du sexe.