Queer People sont ceux qui s'identifient à un certain nombre d'orientations sexuelles et d'identités de genre anormales qui remettent en question les attentes de la société à l'égard de ces aspects de l'égoïsme. Bien que des progrès aient été réalisés en matière de visibilité, d'acceptation et de protection juridique des personnes LGBTQ +, elles continuent d'être confrontées à la discrimination et à la marginalisation qui affectent leur qualité de vie et leur bien-être. Les attaques verbales, la micro-agression et l'exclusion sociale sont des formes courantes d'oppression subies par des individus étranges qui recoupent des inégalités structurelles telles que le racisme, le classisme, l'abléisme et le sexisme pour façonner leur expérience de vie, leur résilience et leurs stratégies d'autonomisation. Cet essai examinera comment les attaques verbales, les micro-agressions et l'exclusion sociale se manifestent dans différents contextes, tels que l'éducation, l'emploi, les soins de santé et les lieux publics, et discutera de la façon dont des personnes étranges développent des mécanismes pour surmonter les difficultés et promouvoir le changement.
Les attaques verbales, également connues sous le nom de langage de haine ou de violence anti-queer, comprennent l'utilisation du langage pour humilier, intimider ou menacer des personnes sur la base de leur sexualité ou de leur identité de genre présumée. Elles peuvent prendre différentes formes, allant d'insultes et de menaces directes à des commentaires plus subtils qui sapent le sentiment d'appartenance.
Par exemple, une femme transgenre peut être appelée « ceci » ou mentionnée par son nom mort (ancien nom) pour nier son identité et son humanité. De telles attaques se produisent souvent dans les lieux publics, les écoles, les lieux de travail et d'autres institutions, où des gens étranges interagissent avec d'autres personnes qui ont des idées préconçues à leur sujet. La micro-agressivité se réfère aux comportements quotidiens et aux remarques qui renforcent insaisissablement les stéréotypes nuisibles et les présomptions d'individus étranges en les faisant sentir indésirables, invisibles ou étrangers. Les exemples incluent l'hypothèse que quelqu'un n'est pas gay parce qu'il ne correspond pas à l'image attendue de ce à quoi ressemble une lesbienne, ou la question de savoir si un homme trans est né d'une femme. L'exclusion sociale se produit lorsque des personnes étranges sont délibérément exclues de groupes sociaux, de conversations ou d'événements en raison de leur identité ou de leur comportement incohérent. Cela peut se produire dans des conditions formelles et informelles, telles que le refus de reconnaître les pronoms d'une personne ou de les ignorer du tout.
Les personnes queer vivent ces formes d'oppression au sein des systèmes structurels, qui perpétuent la discrimination raciale, la classe, les capacités et le sexe.
Par exemple, une femme queer noire peut être confrontée à une double discrimination en raison de son corps racial et de son inadéquation entre les sexes, ce qui entraîne un risque accru de violence, de pauvreté et d'inégalité en matière de santé. De même, les personnes handicapées peuvent avoir un accès limité aux ressources et aux réseaux de soutien qui, autrement, les aideraient à naviguer dans la vie quotidienne et à faire valoir leurs droits. Ces intersections créent des défis uniques pour les gens étranges, exigeant de la résilience et des stratégies pour faire face et prospérer. Certains mécanismes d'adaptation comprennent la création de réseaux de soutien, la recherche d'espaces d'affirmation et la participation à l'activisme pour défier l'homophobie et la transphobie. D'autres peuvent se tourner vers la toxicomanie ou l'automutilation pour lutter contre les traumatismes et le stress.
Malgré les problèmes rencontrés par des gens étranges, des progrès ont été réalisés ces dernières années vers une plus grande reconnaissance et représentation.Les personnes LGBTQ + ont bénéficié d'une protection juridique en vertu des lois sur l'égalité dans le mariage et des politiques antidiscrimination sur le lieu de travail, tandis que des célébrités et des personnalités publiques étranges ont contribué à sensibiliser la population aux problèmes qui touchent cette communauté.
Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour éliminer les obstacles systémiques à la justice et à la justice, en particulier pour ceux qui croisent de multiples identités marginales. Cela exige une action collective de la part des alliés et des partisans de la création d'espaces sûrs et inclusifs où tous les êtres humains peuvent vivre librement et en toute confiance, sans crainte de violence ou d'exclusion.
Comment les attaques verbales, les micro-agressions et l'exclusion sociale se recoupent-elles avec les inégalités structurelles pour façonner l'expérience de vie des personnes étranges, la résilience et les stratégies d'autonomisation ?
Les personnes queer peuvent subir diverses formes de discrimination et de marginalisation en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression et d'autres caractéristiques qui ne correspondent pas aux attentes normatives et aux catégories sociales. Cela peut conduire à l'exclusion sociale, aux attaques verbales et aux micro-agressions de la part des pairs, des membres de la famille, des collègues et de la société en général.