La notion d'objectif général de la mission est un concept important en psychologie qui se réfère au processus par lequel les gens s'unissent autour d'un but ou d'un but commun, ce qui conduit à une satisfaction relationnelle, une confiance et une affinité émotionnelle accrues. L'objectif général de la mission peut être défini comme une convention collective entre les membres d'un groupe ou d'un collectif concernant leur objectif principal ou leur objectif de collaboration. Il a été démontré que ce sentiment de sens commun a un impact considérable sur la performance, la motivation et la cohésion de l'équipe, et peut également conduire à un sentiment accru de connexion et d'attachement entre les membres de l'équipe. En particulier, la recherche montre que lorsque les gens ressentent un fort sentiment de conformité avec les buts et objectifs des autres, ils sont plus susceptibles de montrer une attitude positive les uns envers les autres, y compris une plus grande confiance, un plus grand respect mutuel, de l'empathie et du soutien. C'est parce que l'objectif général de la mission fournit une force unificatrice qui aide à créer un lien entre des personnes qui autrement ne seraient pas comparables. Cela leur permet de se concentrer sur ce qui compte le plus et de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun plutôt que de rompre en raison de désaccords personnels. Du point de vue de la satisfaction relationnelle, cela signifie que les personnes qui partagent une mission commune ont tendance à se regarder positivement et à ressentir des niveaux plus élevés de satisfaction et de bonheur dans leurs interactions. Ils peuvent même commencer à se voir comme faisant partie d'un tout plus grand, travaillant sur quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes, ce qui conduit à un sentiment accru d'appartenance et d'acceptation. Pendant ce temps, la confiance est encouragée par une communication ouverte et un engagement commun envers les mêmes objectifs, ainsi que par le développement des normes et des attentes sociales au sein de l'équipe. Quand tout le monde est à bord avec la même vision, il reste moins de place pour la suspicion ou le doute, et les participants se sentent confiants dans la capacité des uns et des autres à accomplir efficacement les tâches.
La proximité émotionnelle est cultivée à travers une expérience commune et des moments de vulnérabilité où les membres de l'équipe se reconnaissent et se comprennent profondément. L'objectif général de la mission est donc un outil puissant pour promouvoir la proximité et la communication, en aidant les gens à créer des liens significatifs fondés sur des valeurs et des aspirations communes.
Comment l'objectif général de la mission augmente-t-il la satisfaction, la confiance et la proximité émotionnelle ?
L'objectif général de la mission se réfère à un ensemble de valeurs qui sont importantes pour les deux partenaires et orientent leurs actions vers la réalisation de leurs objectifs. Cela est essentiel pour augmenter la satisfaction relationnelle, car cela fournit un terrain d'entente sur lequel les gens peuvent communiquer et communiquer. Quand les gens ont des valeurs similaires, ils se sentent plus à l'aise les uns avec les autres et peuvent s'exprimer librement. Il en résulte une satisfaction accrue, car ils se sentent appréciés et compris par leur partenaire. L'objectif général de la mission renforce également la confiance entre les partenaires.