Proximité émotionnelle et frontières professionnelles dans les domaines à forte demande:
Beaucoup de gens doivent équilibrer leur vie privée avec leurs obligations professionnelles lorsqu'ils travaillent dans des professions complexes telles que la santé, l'application de la loi, le service à la clientèle, la finance ou l'éducation. Les liens émotionnels sont parfois nécessaires pour travailler, mais ils peuvent brouiller la frontière entre amis et collègues, créant une confusion dans les comportements appropriés. Il existe plusieurs façons de garder une intimité émotionnelle sans franchir les frontières professionnelles.
Gardez à l'esprit que vos collègues peuvent avoir besoin que vous agissiez de manière professionnelle. Si vous vous trouvez trop près de quelqu'un, arrêtez et réévaluez la situation. Rappelez-vous, ils ne sont pas seulement votre ami; ils dépendent également de vous en tant que guide et guide au sein de votre organisation. Établissez des attentes claires dès le début pour que tout le monde sache ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas.
Gardez vos distances physiquement. Ne passez pas de temps seul avec vos collègues en dehors des heures de travail, sauf si cela est absolument nécessaire. Faites attention aux câlins, aux touches et aux autres gestes physiques d'affection dans les lieux publics. Lorsque des espaces privés tels que des salles de repos ou des salles de repos sont disponibles, évitez de discuter de questions personnelles ou de partager des secrets. Veillez à ce que les conversations soient axées sur des sujets de travail.
Utilisez la communication numérique intelligemment. Les courriels et les textes peuvent sembler informels, ce qui facilite le partage des sentiments et des opinions de manière inappropriée. Au lieu de cela, enregistrez ces messages pour des conversations personnelles. Utilisez les réseaux sociaux avec soin afin qu'il n'y ait pas de photos ou de commentaires qui pourraient vous embarrasser ou enfreindre les politiques de l'entreprise. De plus, limitez la quantité d'informations sur votre vie privée que vous partagez en ligne.
Soyez transparent dans vos motivations et intentions. En communiquant avec des collègues dans des domaines où la demande est élevée, dites-leur quel rôle vous jouez avec eux et pourquoi vous voulez construire une relation.
Si vous êtes leur manager, expliquez que vous avez intérêt à les guider plutôt que de faire quelque chose de romantique. Définissez clairement les limites et ne faites pas de promesses que vous ne pourrez pas tenir. En étant ouvert et honnête, vous pouvez garder le professionnalisme tout en gardant la compréhension mutuelle.
La proximité émotionnelle et les frontières professionnelles ne s'excluent pas mutuellement dans les zones de forte demande. Grâce à la sensibilisation, à la transparence et au respect, les gens peuvent concilier ces deux besoins concurrents pour créer des relations de travail saines.
Comment les gens intègrent-ils la proximité émotionnelle avec les frontières professionnelles dans les zones à forte demande ?
Dans les domaines à forte demande, où les professionnels doivent faire preuve d'expérience et de dévouement, tels que le droit, la médecine, la finance, la technologie et l'éducation, l'accent est souvent mis sur le maintien de la distance professionnelle et de l'objectivité, ce qui peut rendre difficile pour les gens d'établir une proximité émotionnelle avec leurs collègues ou clients. Bien que les frontières professionnelles aident à garantir que les relations restent appropriées et respectueuses, elles peuvent également limiter les possibilités de communication émotionnelle et de collaboration.