Gender Diverity Challenges Traditional Inheritation and Family Law Structures
Traditionnellement, l'héritage et le droit de la famille ont été construits autour du concept de patriarcat, où les hommes sont considérés comme supérieurs aux femmes. Cela a conduit à diverses questions concernant l'héritage et les droits de propriété des femmes. À mesure que la société évolue, il est de plus en plus nécessaire d'examiner ces lois et de déterminer si elles sont pertinentes à l'heure actuelle. La diversité des sexes remet en question les structures traditionnelles de l'héritage et le droit de la famille en remettant en question la validité de ces lois et en proposant des changements qui favorisent l'égalité entre les hommes et les femmes.
L'une des façons dont la diversité des sexes remet en question les structures traditionnelles de l'héritage et le droit de la famille est de reconnaître le mariage gay. Le mariage gay a longtemps été considéré comme illégal dans de nombreux pays jusqu'à récemment, quand il est devenu légal dans certains États. Cela signifie que les partenaires homosexuels sont maintenant confrontés aux mêmes problèmes que les partenaires hétérosexuels en matière d'héritage et de droit de la famille. Ils ne peuvent plus être privés de leur part légitime des biens ou de la garde des enfants en raison de leur orientation sexuelle.
L'inégalité entre les hommes et les femmes en matière de propriété est un autre problème. Les femmes gagnent généralement moins que les hommes, ce qui les amène souvent à détenir moins d'actifs. Quand il s'agit d'héritage, cela peut signifier qu'ils reçoivent moins que leurs collègues masculins. Le problème avec les lois traditionnelles est qu'elles favorisent les hommes plutôt que les femmes, ce qui rend difficile l'accès des femmes à leur juste part des biens.
Cependant, avec la diversité des sexes, nous devons défendre l'égalité de traitement, quel que soit le sexe.
La diversité des sexes remet également en question la notion d'origine patrilinéaire. Dans de nombreuses cultures, la lignée de la famille suit le père, ce qui peut exclure complètement les filles. Cela crée des inégalités, car les fils hériteront plus que les filles, même s'ils ont des rôles différents dans la société. Compte tenu de la diversité des sexes, nous reconnaissons que les deux parents contribuent de la même manière à l'éducation des enfants et qu'ils doivent être traités équitablement.
Enfin, la diversité des sexes remet en question les structures traditionnelles de l'héritage et le droit de la famille en créant un espace pour les individus non binaires. Les non-binaires ne s'identifient ni comme des hommes, ni comme des femmes, mais quelque part entre les deux. Les lois traditionnelles supposent que les hommes ou les femmes les s'approprient en conséquence; mais les non-binaires se sentent exclus de ces lois. La diversité des sexes favorise l'intégration et permet à chaque individu de jouir pleinement de ses droits, quelle que soit sa personnalité.
En conclusion, la diversité des sexes remet en question les structures traditionnelles de l'héritage et le droit de la famille en proposant des changements qui favorisent l'égalité entre les hommes et les femmes. Il reconnaît le mariage gay, élimine les inégalités entre les hommes et les femmes en matière de propriété et encourage l'inclusion non binaire. Au fur et à mesure que la société évolue, ces problèmes deviennent de plus en plus urgents et nous devons réfléchir à la meilleure façon de les résoudre grâce aux lois modernes.
Comment la diversité des sexes remet-elle en question les structures successorales traditionnelles et le droit de la famille ?
La diversité des sexes remet en question les structures traditionnelles de l'héritage et le droit de la famille en les obligeant à s'adapter aux nouveaux concepts de relations familiales qui vont au-delà des catégories binaires d'hommes et de femmes. Il exige que les systèmes juridiques reconnaissent des modèles plus complexes de parenté et de lien de parenté, ainsi que les droits et obligations qui y sont associés.