La migration est le déplacement de personnes d'un endroit à un autre pour diverses raisons, telles que le travail, l'éducation, le mariage, les troubles politiques, etc. Le processus implique l'abandon de l'environnement habituel et l'adaptation à de nouvelles cultures, langues, normes sociales et valeurs. Les membres de la famille peuvent se sentir isolés, seuls, affligés, anxieux, déprimés, stressés ou excités par leur nouvelle vie. La transition culturelle signifie changer les comportements et les attitudes en raison des différences culturelles entre les individus ou les groupes. Il peut être difficile pour les membres de la famille de s'adapter à un autre mode de vie, surtout s'ils sont habitués à vivre différemment.
Les femmes peuvent avoir du mal à s'habiller modestement si elles sont issues d'une culture conservatrice, tandis que les hommes peuvent avoir du mal à comprendre pourquoi une femme préfère rester à la maison plutôt que de travailler en dehors de la maison.
La cohésion familiale se rapporte à la mesure dans laquelle les membres de la famille partagent des liens émotionnels, communiquent efficacement, se soutiennent et résolvent les conflits de manière constructive. Les familles qui migrent ou subissent des transitions culturelles sont souvent confrontées à des problèmes qui mettent à l'épreuve ces qualités. Les conflits surgissent lorsque les parents et les enfants sont en désaccord sur les règles et les attentes. Les parents peuvent vouloir que les enfants assistent aux offices religieux tous les week-ends, mais les enfants préfèrent plutôt aller au parc. Les enfants peuvent aussi résister à passer du temps avec de grands parents parce qu'ils n'ont pas de terrain d'entente. Cela peut conduire à l'incompréhension, à la tension, au mécontentement et à l'exclusion.
Les négociations frontalières sont le processus d'établissement et de maintien des frontières au sein des familles, telles que la confidentialité, le respect, l'autonomie, la communication, l'espace et la prise de décisions. Lorsque les familles déménagent ou évoluent culturellement, elles doivent apprendre à gérer ces frontières dans un nouvel environnement. Les couples peuvent se disputer sur le travail domestique, les finances, la garde d'enfants, les styles d'éducation ou les activités sociales. Les frères et sœurs peuvent se battre pour des chambres communes ou des heures de sommeil. Dans les familles multiculturelles, les membres de la famille ont du mal à comprendre les croyances et les traditions de chacun. Ils peuvent ressentir un fossé entre leur héritage et leur identité acceptée.
L'expérience de la migration et de la transition culturelle affecte la cohésion familiale et la négociation des frontières, créant des tensions, des malentendus et des conflits. Les familles doivent travailler ensemble pour les surmonter par la communication ouverte, la compréhension mutuelle, le compromis et la flexibilité.
Comment l'expérience de la migration ou de la transition culturelle affecte-t-elle la cohésion familiale et la négociation des frontières ?
La cohésion familiale est influencée par la migration ou les transitions culturelles à travers des changements dans la structure familiale, les relations, les modes de communication, les rôles, les valeurs et les normes. Les différences culturelles peuvent créer des tensions au sein de la famille, car les membres s'entendent sur de nouvelles limites pour leur identité, leur comportement, leurs croyances, leurs attentes et leurs responsabilités.