La cohésion relationnelle est nécessaire aux militaires pour atteindre leurs objectifs tout en maintenant la discipline et la loyauté au sein de leurs unités.
Cela peut être difficile en raison des différentes exigences auxquelles ils sont confrontés pendant le déploiement, telles que les obligations opérationnelles, les normes institutionnelles et les besoins d'attachement personnel. Pour maintenir la cohésion, les soldats doivent naviguer dans ces conflits et trouver des moyens de les équilibrer sans compromettre leur mission ou leur moral.
Le devoir des soldats est d'obéir aux ordres et de respecter des protocoles stricts, ce qui peut contredire leur attachement émotionnel aux amis et aux membres de la famille. Ils peuvent ressentir un écart entre leur engagement envers leur unité et leur désir de rester en contact avec leurs proches à la maison. Cette tension peut causer de l'anxiété, du stress et de la déconnexion des deux côtés, ce qui rend difficile le maintien d'une relation saine. Les soldats doivent également lutter contre les différences culturelles et les valeurs contradictoires entre eux et ceux qui les entourent, ce qui pourrait compliquer encore les choses.
Pour surmonter ces obstacles, les soldats élaborent des stratégies pour surmonter les difficultés qui les aident à gérer leurs relations et à maintenir la cohésion dans les relations.
Certains soldats fixent des limites et des priorités claires, consacrent du temps à leurs autres tâches importantes, mais se concentrent quand nécessaire sur leurs responsabilités. D'autres se tournent vers des activités comme écrire des lettres, envoyer des courriels ou communiquer dans un chat vidéo pour rester en contact. Certains créent même de nouveaux liens grâce à des expériences communes, reliant des intérêts et des objectifs communs.
Les dirigeants jouent un rôle important dans la promotion de la cohésion relationnelle en simulant des comportements positifs et en apportant leur soutien à leurs subordonnés. En créant un environnement sûr dans lequel les soldats se sentent entendus et appréciés, les dirigeants peuvent renforcer la confiance et la loyauté au sein de l'unité.
Des canaux de communication efficaces sont essentiels pour une transmission rapide et précise de l'information, en veillant à ce que chacun comprenne ses rôles et ses responsabilités.
Pour maintenir la cohésion relationnelle, il faut équilibrer les différentes exigences, gérer les conflits et développer la résilience. Il est important pour les militaires de donner la priorité à leur vie personnelle et professionnelle et de trouver des moyens de les intégrer sans compromettre aucune d'entre elles. En faisant cela, ils peuvent créer des liens forts et travailler à l'altitude sous pression.
Comment les soldats soutiennent-ils la cohésion relationnelle quand les engagements opérationnels, les normes institutionnelles et l'attachement personnel ont besoin d'un conflit ?
Pour maintenir la cohésion relationnelle dans de telles conditions, les soldats doivent équilibrer leurs propres désirs avec les exigences du groupe, de l'organisation ou de l'institution à laquelle ils appartiennent. Ils peuvent y parvenir en participant à diverses activités qui favorisent le travail d'équipe, la loyauté et la confiance entre les participants, telles que des exercices d'entraînement, le partage d'expériences personnelles et la participation à des événements communautaires. En outre, les soldats peuvent demander le soutien de pairs ou de dirigeants qui comprennent leurs luttes et donnent des conseils sur la façon de gérer les demandes concurrentes.