Les personnes LGBTQ sont confrontées à des problèmes uniques qui peuvent être amplifiés lorsqu'elles s'identifient également à une ou plusieurs identités marginales croisées, telles que la race, la classe, le handicap, l'âge ou la religion. Ces intersections créent des obstacles supplémentaires à l'accès aux ressources, à la participation à la société et à la recherche de réseaux de soutien, ce qui rend plus difficile le succès et le bien-être des personnes LGBTQ. La politique sociale est un outil important pour relever ces défis, mais des solutions politiques efficaces doivent tenir compte du caractère intersectoriel de l'identité et de la dynamique du pouvoir. Les sections suivantes examineront comment les différentes formes de marginalisation se recoupent avec l'identité LGBTQ, créant des problèmes complexes, et proposeront des propositions de politique sociale qui atténuent leurs effets.
L'intersection est l'idée que les identités multiples des gens interagissent et se chevauchent, créant des expériences et des perspectives uniques.
Par exemple, une femme de couleur peut subir une discrimination fondée sur le sexe et la race, ce qui rend difficile l'accès à l'emploi, au logement et aux soins de santé. De même, une personne LGBTQ handicapée peut avoir du mal à trouver un logement ou un service d'accessibilité convenable. Les identités croisées peuvent également entraîner une absence de représentation lorsque les gens se sentent isolés et incapables de communiquer avec d'autres personnes qui partagent leurs expériences. Cela peut avoir des conséquences négatives sur la santé mentale et physique, y compris des niveaux plus élevés de dépression, d'anxiété et de toxicomanie.
Pour répondre efficacement aux besoins des personnes LGBTQ ayant une identité croisée, la politique sociale doit être conçue en tenant compte de la intersectivité. Les politiques devraient donner la priorité à la fourniture de ressources et de services répondant aux besoins spécifiques de chaque groupe plutôt que de s'appuyer uniquement sur des approches universelles.
Par exemple, les lois antidiscrimination devraient inclure la protection de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, ainsi que d'autres classes protégées comme la race ou la religion. Les programmes d'action positive doivent tenir compte de critères interprofessionnels autres que la race ou le sexe afin de garantir l'égalité des chances pour tous les groupes. De plus, les politiques visant à améliorer la qualité de vie des groupes marginalisés au sens large peuvent bénéficier indirectement aux personnes LGBTQ en réduisant les préjugés sociaux et la discrimination. Cela pourrait inclure des investissements dans le logement abordable, le transport abordable et des systèmes éducatifs équitables. En créant un environnement plus favorable pour toutes les personnes, cette politique peut aider à réduire certains des problèmes particuliers auxquels sont confrontées les personnes LGBTQ ayant une identité qui se croise.
En conclusion, les personnes LGBTQ aux identités marginales croisées sont confrontées à des problèmes complexes qui nécessitent des solutions politiques détaillées. Les politiques sociales doivent tenir compte des expériences et des besoins uniques des différents groupes pour atténuer efficacement les effets des croisements. En favorisant la diversité, l'inclusion et l'accessibilité dans de nombreux domaines, nous pouvons œuvrer à la création d'une société plus juste et équitable dans laquelle chacun a la possibilité de prospérer.
Comment les identités marginales croisées exacerbent-elles les problèmes pour les personnes LGBTQ et comment les politiques sociales peuvent-elles atténuer efficacement ces effets ?
L'identification en tant que membre de la communauté LGBTQ et d'un autre groupe minoritaire est associée à une plus grande vulnérabilité et discrimination dans divers domaines tels que l'éducation, la santé, l'emploi, le logement et les relations interpersonnelles. Les identités marginales qui se croisent font référence à plusieurs identités opprimées qui se ressentent souvent en même temps, notamment la race/ethnie, le sexe, le handicap, l'âge, la religion, la classe, etc.