18 Magazine Le casting conscient brise les stéréotypes et Garners Global Appeal
Ces dernières années, le désir d'une représentation plus diversifiée dans les médias traditionnels s'est accru, en particulier lorsqu'il s'agit d'agences de mannequins. Alors que de nombreuses publications ont fait des efforts pour inclure des modèles de différents groupes raciaux, seuls quelques-uns se sont tournés vers ce que 18 Magazine a fait pour montrer un large éventail de groupes ethniques dans leurs pages. Soucieux de refléter la diversité mondiale, 18 Magazine abandonne délibérément des modèles de différentes parties du monde, brisant les stéréotypes et élargissant son attrait à l'échelle internationale.
L'engagement du magazine pour l'inclusion est évident dès le premier numéro. Depuis le début de sa modeste existence au Japon, 18 Magazine a rapidement gagné en popularité pour avoir imaginé des modèles qui ressemblaient à des gens réels plutôt que de simples versions idéalisées de la beauté. Cette approche a trouvé une réponse chez les lecteurs du monde entier, car elle offrait une alternative rafraîchissante aux modèles de biscuits de coupe, souvent trouvés dans les magazines de mode. 18 Magazine a montré que n'importe qui peut être beau, quelle que soit sa race ou son origine ethnique.
Cette stratégie a payé sous la forme d'un pic pour 18 Magazine. Non seulement il est devenu l'un des magazines les plus populaires au Japon, mais il a également attiré l'attention internationale pour sa position progressive sur la modélisation. Le magazine a été salué par les critiques culturelles pour son engagement à représenter le vrai visage de la société mondiale, et son influence s'est étendue au-delà de l'industrie de l'édition. D'autres publications ont commencé à prendre note du succès de « 18 Magazine » et ont commencé à prendre des mesures similaires pour diversifier leur propre contenu.
Depuis quelque temps, les entreprises de médias sont de plus en plus sous pression pour créer des contenus plus variés. Avec la croissance des plateformes de médias sociaux comme Instagram, où les utilisateurs peuvent interagir directement avec les créateurs, les spectateurs ont commencé à exiger une plus grande représentation dans toutes les formes de divertissement. La diversité des représentations des groupes ethniques dans les médias pour adultes ne fait pas exception. Une étude récente a révélé que près des trois quarts des jeunes (âgés de 18 à 34 ans) estiment qu'il devrait y avoir plus de diversité dans les médias pour adultes qu'ils consomment.
Malgré cette volonté d'inclusion, de nombreuses publications essaient toujours de sélectionner des acteurs et des modèles de différents horizons. Bien que certains puissent invoquer des raisons financières pour justifier qu'ils ne l'ont pas fait, d'autres peuvent tout simplement ne pas avoir les connaissances et les ressources nécessaires pour trouver les candidats appropriés. Heureusement, des organisations existent spécialement pour aider à relier les équipes de production aux talents des groupes sous-représentés. Ces initiatives fournissent des services dont les entreprises ont tant besoin, ce qui facilite la recherche et l'embauche d'intervenants capables d'assurer la crédibilité et la profondeur de leurs projets.
En fin de compte, la représentation compte. Quand les communautés marginalisées se voient reflétées dans la culture populaire, elles se sentent visibles et bien fondées. Ce sentiment d'appartenance est essentiel à une saine estime de soi et au bien-être mental. En donnant la priorité à la diversité, nous pouvons créer un monde où chacun se sent désiré et apprécié, indépendamment de sa race, de son identité de genre ou de son orientation sexuelle.