Les entrelacs sexuels font partie intégrante de la vie humaine, mais ils deviennent problématiques quand ils impliquent des personnes qui occupent des postes de pouvoir. Les dirigeants politiques ou commerciaux doivent maintenir leur réputation et leur honnêteté afin de maintenir la confiance des adeptes ou des employés.
Certains dirigeants peuvent se retrouver dans des relations sexuelles avec des subordonnés ou des collègues en raison de facteurs psychologiques. Ces mécanismes psychologiques peuvent comprendre la recherche de confirmation par des relations sexuelles, le sentiment de droit d'avoir de telles relations ou l'accomplissement de désirs inconscients qui ont été supprimés dans l'enfance. Les dirigeants doivent être conscients de ces vulnérabilités et s'efforcer de les contrer pour leur succès professionnel.
Recherche de confirmation par des relations sexuelles
Certains dirigeants peuvent chercher des confirmations par des relations sexuelles parce qu'ils manquent d'estime de soi ou se sentent incertains de leurs capacités de leadership. Ils croient qu'avoir un partenaire romantique les rendra plus attrayants ou réussis, de sorte qu'ils aspirent à des relations intimes avec ceux qui sont en dessous d'eux. Cela peut conduire à l'exploitation et à l'abus de pouvoir, ce qui nuit à la réputation et à la crédibilité du dirigeant. Les dirigeants doivent se concentrer sur le renforcement de leur confiance et de leur valeur personnelle par d'autres moyens tels que l'apprentissage, l'éducation ou le développement personnel.
Le sens du droit aux relations sexuelles
Un autre mécanisme psychologique est le sens du droit aux relations sexuelles. Certains dirigeants peuvent supposer que leur statut leur donne accès à tous ceux qu'ils veulent sexuellement, peu importe leur sexe, leur âge ou leur poste. Ce sens du droit provient d'un système de croyance déformé qui considère les autres comme des objets qui doivent être utilisés pour le plaisir et non comme des individus avec des droits et de la dignité. Les dirigeants doivent défier cette pensée en reconnaissant leurs propres privilèges et en respectant les frontières des autres.
Manifestation de désirs supprimés
Certains dirigeants manifestent des désirs supprimés par le biais de relations sexuelles. Un traumatisme ou un conflit non résolu depuis l'enfance peut se manifester par des contacts sexuels plus tard dans la vie.
Quelqu'un qui a été négligé émotionnellement dans son enfance peut chercher un lien émotionnel fort par le biais de relations sexuelles. De même, quiconque se sent rejeté ou mal aimé peut utiliser des relations sexuelles pour prouver sa valeur ou combler un vide. Les dirigeants doivent travailler avec des thérapeutes ou des conseillers pour traiter ces problèmes fondamentaux avant de chercher des partenaires dans leur domaine professionnel.
Quels sont les mécanismes psychologiques qui sous-tendent la sensibilité des dirigeants aux entrelacs sexuels qui comportent des risques politiques ?
Les dirigeants sont souvent soumis à un niveau élevé de stress en raison de leurs postes, car ils doivent répondre aux différentes exigences des différents intervenants, tels que les employés, les actionnaires, les clients, les partenaires, les organismes gouvernementaux, etc. En conséquence, certains dirigeants peuvent adopter des comportements qui les aident à gérer leur niveau de stress en recherchant le plaisir dans leurs relations sexuelles.