On sait que les chefs religieux sont fermement opposés à l'inclusion des personnes LGBT dans leurs communautés. C'est principalement à cause de leur interprétation de certains passages bibliques qui condamnent l'homosexualité et les relations homosexuelles.
Il y a des problèmes éthiques qu'ils peuvent rencontrer s'ils continuent d'exclure les personnes LGBT de leurs communautés. Ces problèmes sont les suivants:
1. Perte de confiance - Les chefs religieux qui ne sont pas favorables à l'inclusion des personnes LGBT risquent de perdre la confiance et le respect de leurs adeptes. La communauté LGBT est devenue plus vocale ces dernières années, et beaucoup de gens les soutiennent maintenant. Si les chefs religieux ne reconnaissent pas ce changement dans l'opinion publique, ils pourraient perdre des membres de leur congrégation dans des églises plus inclusives.
2. Conséquences juridiques - Dans les pays où le mariage homosexuel est légal, les chefs religieux peuvent être traduits en justice pour discrimination s'ils refusent d'organiser des mariages homosexuels. Cela créerait un conflit entre leurs convictions et la loi, ce qui pourrait entraîner une perte de réputation et de finances.
3. Problèmes de santé mentale. Des études montrent que les personnes LGBT connaissent des niveaux plus élevés de problèmes de santé mentale, comme la dépression, l'anxiété et la toxicomanie, que les hétérosexuels. Si les chefs religieux continuent de les exclure de leur communauté, ils peuvent demander de l'aide ailleurs ou développer des opinions négatives sur la religion.
4. L'exclusion sociale. Les chefs religieux qui rejettent les personnes LGBT peuvent aussi être considérés comme intolérants par la société. Cela peut conduire à l'exclusion sociale qui peut affecter leur vie privée ainsi que leur vie professionnelle.
Les futurs systèmes de leadership doivent relever ces défis en favorisant la tolérance et l'acceptation dans leurs communautés. Les dirigeants peuvent commencer par s'instruire sur les questions LGBT et comprendre pourquoi certains lieux bibliques peuvent ne pas correspondre à la modernité. Ils peuvent également s'adresser aux personnes LGBT et les inclure dans les activités de l'église pour montrer qu'ils sont les bienvenus.
Ils peuvent travailler à la création d'une politique qui protège à la fois les membres LGBT et les alliés directs, tout en préservant leurs valeurs. En faisant cela, les chefs religieux peuvent s'assurer que chacun se sent inclus dans sa communauté, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.
Quels sont les défis éthiques auxquels sont confrontés les dirigeants religieux pour promouvoir l'inclusion des personnes LGBT et comment les futures structures de leadership peuvent-elles relever ces défis ?
Les chefs religieux sont souvent confrontés à des problèmes liés à leurs systèmes de croyance, leurs croyances personnelles et leurs normes culturelles qui les empêchent de défendre les droits des personnes LGBTQ +. Ces problèmes peuvent se manifester par un manque de compréhension de l'identité étrange, la peur de la stigmatisation sociale et des réactions négatives de la part des paroissiens, ainsi que par la difficulté de concilier les enseignements traditionnels avec les réalités contemporaines.