La technologie est devenue une partie intégrante de la vie quotidienne et a transformé de nombreux aspects de la vie sociale. Il a également eu un impact considérable sur les relations entre les sexes, des conceptions traditionnelles de la masculinité et de la féminité aux communautés en ligne qui contestent les concepts binaires de l'identité de genre. Les scientifiques féministes, queer et genre ont développé des théories qui examinent ces changements à travers un prisme critique, explorant comment la technologie et la culture numérique façonnent la dynamique du pouvoir entre les sexes, les sexualités et les races. Ce document examinera comment la recherche féministe, queer et genre peut se recouper avec la technologie et la culture numérique pour apporter de nouvelles approches à la recherche sociale, à l'activisme et à l'élaboration de politiques.
L'une des façons dont la technologie et la culture numérique se croisent avec la recherche féministe, queer et sexiste est leur impact sur la sexualité et l'intimité. L'Internet a permis aux gens de communiquer avec d'autres personnes à différentes distances géographiques, en créant des possibilités d'interactions intimes qui étaient auparavant limitées par l'intimité physique.
Cependant, cela a également soulevé des préoccupations en matière de confidentialité et de sécurité, car les interactions en ligne peuvent être plus vulnérables à la surveillance et à la manipulation que les réunions personnelles.
Par exemple, des études ont montré que les personnes transgenres qui utilisent des applications de rencontre sont plus exposées au harcèlement ou à la violence que celles qui rencontrent des partenaires potentiels hors ligne. En explorant l'intersection de la technologie et de l'identité de genre, les chercheurs féministes, queer et genre peuvent développer des politiques et des pratiques qui favorisent des expériences en ligne plus sûres pour les groupes marginalisés.
Un autre domaine où la technologie et la culture numérique se chevauchent avec la recherche féministe, queer et sexospécifique se trouve dans le domaine du travail et de l'emploi. La technologie a perturbé de nombreuses industries, ce qui a entraîné une augmentation de l'automatisation et la suppression d'emplois dans certains secteurs tout en créant de nouveaux emplois dans d'autres. Cela a eu un impact particulier sur les femmes et les personnes non binaires, qui peuvent être sous-représentées dans les domaines techniques ou affectées de manière disproportionnée par l'automatisation. Les scientifiques de la recherche féministe, queer et genre peuvent analyser ces changements et prôner des politiques qui soutiennent les travailleurs dans une économie en mutation.
En outre, les études féministes, queer et de genre peuvent donner une idée de la façon dont la technologie et la culture numérique façonnent les mouvements sociaux. Les plateformes numériques telles que Twitter et Facebook ont joué un rôle important dans l'organisation des manifestations et la sensibilisation à des questions telles que MeToo et BlackLivesMatter.
Cependant, ces plates-formes posent également des problèmes, y compris le risque de désinformation et de trolling, qui peuvent saper les efforts des militants. En analysant le rôle de la technologie dans les mouvements sociaux, la recherche féministe, queer et genre peut développer des stratégies pour une organisation efficace en ligne.
Comment la recherche féministe, queer et genre peut-elle se recouper avec la technologie et la culture numérique pour apporter de nouvelles approches à la recherche sociale, à l'activisme et à l'élaboration de politiques ?
Les études féministes, queer et genre mettent l'accent sur les liens entre l'identité, le pouvoir et les structures de l'oppression, tandis que la technologie et la culture numérique ont transformé la communication, l'accès à l'information et la mondialisation. Ces intersections offrent des possibilités de recherche sociale, d'activisme et d'élaboration de politiques pour améliorer la compréhension, l'autonomisation des communautés marginalisées et la promotion du changement.