L'authenticité peut-elle exister dans le cadre de l'obéissance ou doit-elle résulter de la désobéissance? L'authenticité est souvent associée à l'individualité, à la liberté et à l'expression de soi; cependant, ces qualités peuvent-elles coexister avec l'obéissance à des personnes réputées telles que les parents, les enseignants et les employeurs? Dans certains cas, le respect des règles peut être nécessaire pour réussir, mais cela signifie-t-il qu'on ne peut pas être fidèle à soi-même? Cet essai explorera la relation entre l'authenticité et l'obéissance, étudiera comment elles se croisent et sont potentiellement en conflit.
Considérons la définition de « authenticité ». Selon le dictionnaire Merriam-Webster Dictionary, authenticité signifie être authentique ou présent. Il implique à la fois la sincérité, la vérité et l'honnêteté, ainsi que le principe et la fiabilité. Alors que beaucoup de gens apprécient l'authenticité, il peut être difficile d'y parvenir en travaillant dans un système exigeant conformité et obéissance.
Il existe des moyens de préserver l'authenticité tout en respectant les règles et normes établies par d'autres. Une approche consiste à reconnaître que l'obéissance est parfois nécessaire, mais pas incompatible avec l'authenticité.
Un employé qui adhère à la politique de l'entreprise peut le faire de manière crédible s'il comprend pourquoi ces politiques existent et croit en elles. Il en va de même pour les élèves qui suivent les règles et recommandations scolaires; ils peuvent rester fidèles à eux-mêmes, comprendre et respecter les attentes de leurs enseignants. Tout en reconnaissant l'importance de l'autonomie et de la structure, les individus peuvent trouver un équilibre entre indépendance et engagement.
Une autre stratégie consiste à défier les normes et normes existantes afin de promouvoir des perspectives plus inclusives et diversifiées. Cette approche implique de remettre en question la dynamique traditionnelle du pouvoir et de promouvoir le changement. En s'opposant aux systèmes despotiques et en promouvant des alternatives équitables, les gens peuvent rester fidèles à eux-mêmes et défendre des responsabilités sociales. Ils peuvent se sentir moins limités par les attentes du public et plus capables de s'exprimer de manière crédible.
L'authenticité ne doit pas résulter uniquement de la désobéissance. Au lieu de cela, vous pouvez cultiver un sentiment de conscience de soi et d'intégrité, même dans des conditions strictes. En réfléchissant aux valeurs, aux convictions et aux objectifs personnels, les gens peuvent aligner leurs actions sur leur identité de base et rester fidèles à eux-mêmes sans compromettre leurs principes et sans soumettre les autres. Même si l'obéissance peut parfois être nécessaire, elle ne devrait jamais limiter notre capacité à être authentique.
L'authenticité peut-elle exister dans le cadre de l'obéissance ou doit-elle résulter de la désobéissance ?
Authenticité se réfère au sentiment authentique de soi et d'honnêteté de l'homme avec lui-même. Cela implique que l'homme est fidèle à ses convictions, ses valeurs et ses préférences au lieu de répondre à des attentes extérieures. L'obéissance implique de suivre les règles, les règlements et les instructions que d'autres, souvent hors de contrôle de l'homme, établissent.