La trahison intime s'applique lorsqu'une personne viole sa promesse ou sa confiance en ce qui concerne le secret, la confidentialité, la discrétion, l'exclusivité ou la loyauté dans une relation intime. Cela peut être dû à une infidélité physique ou émotionnelle et peut causer de graves dommages à la partie lésée. Les dirigeants politiques ont souvent été impliqués dans de tels incidents, ce qui a des répercussions négatives sur la mémoire institutionnelle, la loyauté et la planification de la succession. Cet article examinera comment cela se produit et comment cela affecte les institutions politiques.
Mémoire institutionnelle
Les élites politiques qui sont confrontées à une trahison intime ont tendance à perdre l'accès à la connaissance institutionnelle en raison d'une violation de la confiance et du secret entre elles et leurs partenaires. Ils pourraient ne plus être en mesure de partager des informations confidentielles parce qu'ils craignent d'être pris pour de la tromperie ou de la trahison. Cette perte d'accès pourrait compromettre la prise de décisions et la planification stratégique, ce qui entraînerait une mauvaise gestion.
Cela affecte le travail d'équipe et la coopération entre les partis politiques, car les membres remettent en question la loyauté et les intentions des uns et des autres. En conséquence, les politiciens ont moins tendance à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs et à participer plus souvent à la lutte pour le pouvoir dans leurs rangs.
Loyauté
Les élites politiques qui souffrent de trahison intime peuvent lutter contre le maintien de la loyauté à leurs organisations, collègues ou adeptes. Ils peuvent se sentir méfiants à l'égard des autres à cause de leur expérience antérieure, ce qui les amène à chercher des preuves de trahison partout. Cela peut créer une culture de méfiance qui affaiblit la cohésion organisationnelle et le moral en faisant obstacle à la productivité et à la productivité.
Cela rend difficile pour les élites politiques d'attirer de nouveaux talents, car les candidats potentiels craignent d'entrer dans un environnement où l'infidélité est tolérée.
Planification de la succession
La trahison intime perturbe la planification de la succession, créant une incertitude sur la continuité de la direction et de la direction. Les élites politiques qui ont été trompées sont moins susceptibles de s'occuper de leurs successeurs ou de transférer efficacement des responsabilités parce qu'elles ne peuvent pas faire entièrement confiance à ceux à qui elles confieraient normalement de telles tâches. Il leur est également difficile de déléguer des pouvoirs ou de planifier des projets à long terme sans se soucier de prendre du recul ou de saboter.
Cela conduit à l'instabilité au sein de l'institution, sapant sa stabilité et son efficacité.
La trahison intime a des conséquences importantes pour les institutions politiques au-delà des relations personnelles. Cela crée de la méfiance, détruit le travail d'équipe, empêche la prise de décisions, entrave la loyauté et menace la planification de la succession. Les partis politiques doivent régler ces questions par la transparence, la responsabilité et des normes de conduite claires afin d'éviter que leurs organisations ne soient à l'avenir compromises.
Comment la trahison intime parmi les élites politiques affecte-t-elle la mémoire institutionnelle, la loyauté et la planification de la succession ?
La trahison intime entre les élites politiques peut saper la mémoire institutionnelle de l'organisation, car elle sape la confiance entre les personnes qui ont historiquement travaillé ensemble et se sont appuyées les unes sur les autres pour échanger des informations. Cela peut entraîner une baisse de la loyauté au sein du groupe, car les gens commencent à cacher l'information et à se défendre contre les trahisons futures potentielles.