Processus de recrutement de modèles
Le processus de recrutement des employés dans le magazine est soigneusement contrôlé afin que seuls les modèles d'âge légal désirés y participent. Cela comprend un casting d'appels, des interviews et un contrôle d'identité minutieux avant toute séance photo. Ce processus rigoureux protège l'intégrité du journal et empêche l'exploitation. Il convainc également les lecteurs que tous les modèles présentés sont d'accord avec les adultes, ce qui est une promesse fondamentale de la marque.
Première étape: Casting challenge
Les casting challenges sont annoncés via les réseaux sociaux, les agences de mannequins et les recommandations de bouche à bouche. L'objectif est d'attirer de nouveaux talents et de créer un environnement où les modèles débutants seront en mesure de démontrer leurs compétences et d'exprimer leur intérêt pour travailler avec le magazine. Les modèles doivent avoir au moins dix-huit ans pour participer.
Deuxième étape: entretien
Les candidats sélectionnés assistent à un entretien avec l'équipe éditoriale. Au cours de cette étape, ils rencontrent des éditeurs qui leur expliquent ce qu'ils attendent d'eux lors d'une séance photo. Ils discutent de la mission de l'édition, de l'éthique et des attentes en matière de professionnalisme. Les candidats peuvent être invités à fournir des références, un portfolio ou d'autres formes d'identification dans le cadre du processus d'entrevue.
Troisième étape: Vérification du curriculum vitae
Au cours de l'entretien, les candidats fournissent des informations personnelles telles que le nom, les coordonnées, l'âge, la taille, le poids, les mesures corporelles et les photos. Leur identité est vérifiée pour prévenir les actes frauduleux. Cette étape contribue à renforcer la confiance entre le magazine et ses partenaires.
Quatrième étape: signature de l'accord
Les modèles acceptent de participer à la séance photo en signant un contrat qui définit les conditions de coopération. Cela comprend l'indemnisation, la confidentialité et l'exonération de responsabilité. Cela garantit que les deux parties comprennent leurs rôles et leurs responsabilités pendant le projet.
Cinquième étape: Séance photo
Les modèles arrivent sur le plateau entièrement préparés avec des cheveux prêts, du maquillage, des vêtements et des accessoires. Les photographes prennent des photos selon une vision concise et créative. Les modèles se posent dans une variété de poses et d'angles pour transmettre un large éventail d'émotions, d'expressions et de narrations.
Étape 6: Processus de sélection
La sélection finale a lieu après la séance photo. Les éditeurs regardent toutes les images prises et choisissent celles qui représentent le mieux le sujet ou l'idée de chaque article. Les modèles sont notifiés si leur travail a été sélectionné et ils reçoivent un crédit pour leur contribution.
Étape 7: Publication
Les images sélectionnées sont éditées et postées avant d'être publiées dans la publication du magazine. Les lecteurs les visionnent avec le texte d'accompagnement qui explique le concept ou le message derrière les photos. La réputation de l'édition dépend de sa capacité à fournir un contenu de qualité stable.