Attitudes
Les attitudes sont des croyances ou des valeurs sur quelque chose. Ils peuvent être positifs, négatifs, neutres ou mélangés. Les attitudes à l'égard de la diversité sont généralement positives et inclusives. Cela signifie que les gens considèrent qu'il est important que chacun soit traité équitablement et respectueusement, quelle que soit sa personnalité.
Il peut également y avoir des attitudes négatives à l'égard de certains groupes, basées sur des facteurs tels que la race, le sexe, la religion, les capacités, etc. Cette attitude peut conduire à la discrimination et à l'inégalité. La diversité expose les gens à des identités et des perspectives différentes qui peuvent les aider à comprendre et à apprécier les autres. Cela peut aussi leur faire prendre conscience de leurs propres préjugés et préjugés.
L'identité
L'identité est l'identité d'une personne. Il comprend des caractéristiques physiques telles que la race, l'ethnicité, l'âge, la taille, le poids, la couleur des cheveux, etc., mais aussi des attributs mentaux tels que l'intelligence, la créativité, les traits de personnalité, les intérêts, les passe-temps, les compétences, les opinions, etc. La personnalité de quelqu'un peut changer tout au long de la vie en fonction de l'expérience, des relations et de l'environnement. L'exposition à des identités diverses peut élargir la vision du monde et promouvoir l'empathie et la compréhension. Cela pourrait aussi remettre en question les stéréotypes et les hypothèses, ce qui conduirait à une plus grande ouverture et acceptation.
Inclusion
L'inclusion signifie créer un environnement dans lequel tout le monde se sent invité, apprécié et respecté. Il s'agit d'assurer un accès égal aux ressources, aux possibilités et au soutien. Un environnement inclusif reconnaît et chante les différences en favorisant la collaboration, la communication et le travail d'équipe. Lorsque les gens se sentent inclus, ils sont plus susceptibles de participer activement et d'apporter une contribution positive à la société. L'inclusion exige que les inégalités soient reconnues et éliminées et que toutes les voix soient entendues.
Justice
Justice signifie juste traitement et justice. Cela signifie donner à tous ce dont ils ont besoin pour réussir, quelles que soient leurs circonstances ou leurs origines. Cela peut nécessiter des ressources supplémentaires ou de l'aide pour certains groupes, de sorte que l'équité va au-delà de l'égalité (en donnant à tout le monde les mêmes notes).
Deux élèves ayant les mêmes notes peuvent avoir des besoins éducatifs différents en raison de situations familiales ou d'une incapacité à apprendre. Des solutions équitables leur fourniront le soutien nécessaire pour réussir.
L'exposition à une identité diverse influe sur les attitudes à l'égard de l'engagement et de la justice en favorisant la prise de conscience, l'empathie et l'action. Elle encourage les gens à garder à l'esprit leurs propres préjugés et à s'efforcer de créer une société plus juste et plus équitable.
Comment l'exposition à une identité diversifiée affecte-t-elle les attitudes à l'égard de l'inclusion et de l'équité ?
On sait que l'exposition à une identité diversifiée affecte les attitudes des gens à l'égard de l'inclusion et de la justice. Des études ont montré que les personnes exposées à la diversité ont tendance à adopter une attitude plus positive à l'égard de l'inclusion et de l'équité, car elles sont de plus en plus sensibilisées aux différentes expériences, perspectives et visions du monde. Cela peut conduire à une empathie, une compréhension et un respect accrus pour les autres, ce qui peut en fin de compte contribuer à créer un sentiment de communauté et d'appropriation.