La communauté LGBT est souvent considérée comme un groupe unique de personnes qui partagent des expériences et des luttes communes, mais ce n'est pas toujours le cas. Les tensions intergroupes au sein de la communauté peuvent refléter une hiérarchie plus large du pouvoir dans la société et refléter la même dynamique qui existe entre les différents groupes sociaux.
Les personnes transgenres peuvent être victimes de discrimination à la fois de la part des lesbiennes cisgenres et des gays parce qu'elles défient les rôles traditionnels de genre, tandis que les bisexuels peuvent être marginalisés à la fois par les gays et les lesbiennes en raison de leur prétendue promiscuité. Cela peut conduire à des divisions au sein de la communauté qui imitent les grandes structures sociales et renforcent les déséquilibres de pouvoir existants.
L'une des causes de ces tensions est le fait que différents sous-groupes au sein de la communauté LGBT ont des besoins et des expériences uniques. Les personnes transgenres, par exemple, sont confrontées à une discrimination fondée sur leur identité, ce qui peut créer un conflit lorsque d'autres membres de la communauté ne comprennent pas ou ne respectent pas leurs opinions. De même, les personnes de couleur de la communauté LGBT peuvent éprouver du racisme en plus de l'homophobie ou de la biphobie, créant des obstacles supplémentaires à l'acceptation. Ces croisements d'oppression peuvent entraîner des tensions au sein de la communauté, comme c'est le cas dans la société dans son ensemble.
Certains membres de la communauté LGBT peuvent bénéficier davantage que d'autres des systèmes de privilèges et de pouvoir existants. Les gays blancs, par exemple, peuvent jouir de certains privilèges qui ne sont pas accessibles aux personnes de couleur ou transgenres étranges, ce qui engendre ressentiment et frustration chez ceux qui sont marginalisés. Cette dynamique reflète des modèles plus larges d'inégalité dans la société américaine, où les hommes blancs ont une quantité disproportionnée de richesses et d'influence par rapport aux femmes, aux personnes de couleur et aux autres minorités. En conséquence, il y a souvent concurrence au sein de la communauté LGBT pour les ressources et l'attention, tout comme entre les différents groupes ou classes raciaux.
Certains membres de la communauté LGBT peuvent profiter de leur position privilégiée au sein du groupe pour affirmer leur domination sur les autres.
Les gays et lesbiennes cisgenres peuvent être méprisés, voire hostiles, envers les bisexuels, souvent considérés comme moins « purs » ou attachés aux droits LGBT. Ce modèle de domination et de subordination reflète des structures sociales plus vastes où un groupe a le pouvoir sur un autre, comme les hommes sur les femmes ou les blancs sur les gens de couleur.
Les tensions intergroupes au sein de la communauté LGBT reflètent la même dynamique qui existe dans la société en général, avec différents sous-groupes subissant différents niveaux de marginalisation en fonction de facteurs tels que l'identité de genre, la race, la classe et la sexualité. Bien que cela puisse conduire à des conflits et à des divisions, cela permet aussi aux alliés de la collectivité de travailler ensemble pour défier ce harcèlement et créer un avenir plus juste pour tous.
Comment les tensions intergroupes au sein de la communauté LGBT reflètent-elles les hiérarchies plus larges du pouvoir dans la société ?
Il existe des preuves que les tensions intergroupes au sein de la communauté LGBT peuvent refléter une hiérarchie plus large du pouvoir dans une société où les groupes minoritaires sont plus susceptibles de subir des préjugés et de subir de la discrimination en raison de leur statut marginal. Cela peut entraîner une oppression internalisée et des conflits entre les membres de ces communautés.