La résolution des conflits est un élément important de toute coopération réussie.
Cependant, en cas de désaccord après la scène, il peut être particulièrement difficile de trouver une solution efficace qui fonctionne pour les deux parties impliquées. L'une des approches qui a été couronnée de succès est l'intégration des structures D/S, telles que les excuses rituelles, le protocole correctif et les conséquences comportementales convenues au cours des négociations. Ce processus permet la croissance personnelle et la réconciliation au sein de la dynamique elle-même, créant un lien plus profond entre les partenaires. Dans cet article, nous examinerons comment ces méthodes peuvent aider à résoudre les conflits et à renforcer la dynamique de l'échange de pouvoir.
L'apologie rituelle implique des excuses formelles, l'expression de remords et l'acceptation de la responsabilité de ses actes. Il peut s'agir de se mettre à genoux, de dire « Monsieur/Madame, je vous ai fait du mal », suivi d'avouer ce qui s'est mal passé. Cette méthode permet une communication ouverte et crée un climat de respect entre les partenaires. Elle contribue également à prévenir les malentendus à l'avenir, car elle encourage les deux parties à assumer la responsabilité de leur rôle dans le conflit.
Le protocole correctif implique l'établissement de limites et d'attentes avant de participer à toute activité du BDSM.
Par exemple, si un partenaire enfreint ces règles ou règles pendant le jeu, il doit effectuer certaines actions décrites à l'avance pour remédier à la situation. Ces étapes peuvent inclure la punition physique (par exemple, la flagellation) ou la discipline émotionnelle (par exemple, l'envoi précoce au lit). Avec des règles claires établies à l'avance, il y a moins de surprises quand quelque chose va mal, et plus de possibilités de corriger rapidement la situation.
Les effets comportementaux négociés sont une autre façon d'intégrer les structures D/S dans les désaccords postérieurs à la scène. Lors de la discussion des rôles, les couples doivent convenir des conséquences potentielles si certains comportements se produisent au-delà des limites fixées. Ces effets peuvent être directement liés à la scène ou avoir un caractère plus général, par exemple refuser l'accès à certaines activités jusqu'à ce que le problème soit résolu. Le point clé ici est que chaque personne comprend pourquoi cette conséquence a été choisie pour qu'ils puissent travailler ensemble pour résoudre plutôt que les uns contre les autres.
L'intégration de ces éléments dans votre relation peut apporter une plus grande proximité dans la résolution rapide et efficace des conflits.
Cependant, pour qu'ils travaillent vraiment bien dans le temps, ils ont besoin d'engagements et de pratiques. Commencez lentement par de petites expériences et vous basez progressivement sur des méthodes réussies jusqu'à ce que vous trouviez ce qui vous convient le mieux, individuellement et collectivement, dans votre dynamique. Avec patience et dévouement pour comprendre les besoins et les désirs des uns et des autres dans le cadre d'un échange d'énergie sain, les couples cool trouveront leur chemin même dans les scénarios les plus difficiles!