Il est important de comprendre la différence entre les responsabilités opérationnelles et les obligations professionnelles des membres du service. Les responsabilités opérationnelles s'appliquent aux tâches qu'un fonctionnaire doit accomplir pendant son déploiement ou sa mission. Ces responsabilités comprennent les opérations de combat, les missions de reconnaissance ou la collecte de renseignements. D'un autre côté, les obligations professionnelles comprennent celles d'un soldat au sein de son unité ou d'un type de troupes. Il peut s'agir de travaux administratifs, d'exercices de formation ou d'entretien du matériel.
Lorsque les besoins des relations vont à l'encontre de ces responsabilités, les membres du service doivent les hiérarchiser en fonction de leur niveau d'importance.
Si un membre du service est déployé dans une mission et reçoit un appel urgent d'une autre maison importante qui est malade, il peut être nécessaire de mettre de côté sa tâche actuelle et de s'inquiéter de la situation. De même, si un membre du service passe le prochain examen de promotion, mais a également une urgence familiale, il peut avoir besoin de réorganiser son emploi du temps pour remplir ses deux obligations.
Lorsqu'il y a des priorités contradictoires entre les responsabilités opérationnelles et les obligations professionnelles, les membres du service doivent prendre des décisions difficiles dont la priorité doit être accordée. Dans certains cas, cela peut signifier un don de temps passé avec des proches ou l'établissement des documents nécessaires pour se concentrer sur la tâche à accomplir. Il est très important que le personnel du service soit conscient de ses limites et communique ouvertement avec les autres au sujet de ses priorités.
Le personnel du service peut également utiliser différentes stratégies pour gérer efficacement son temps et son énergie, comme fixer des limites et hiérarchiser les tâches en fonction de l'urgence. Ils peuvent déléguer certaines responsabilités ou demander de l'aide à leurs collègues pour se libérer plus de temps.
Ils peuvent donner la priorité à des pratiques de soins telles que l'exercice, la méditation ou la conscience pour s'assurer que les ressources physiques et mentales nécessaires pour résoudre les problèmes sont disponibles.
L'équilibre des relations personnelles avec les obligations professionnelles nécessite un examen attentif et une planification délibérée. En faisant preuve d'initiative et de transparence quant aux attentes, le personnel du service peut maintenir des liens sains avec ses proches tout en s'acquittant de ses responsabilités.
Comment les employés du service donnent-ils la priorité aux besoins relationnels lorsque les responsabilités opérationnelles et les obligations professionnelles sont contradictoires ?
Il y a plusieurs facteurs qui peuvent influencer la façon dont les membres du service hiérarchisent leurs besoins relationnels lorsqu'ils sont confrontés à des exigences contradictoires de leurs responsabilités opérationnelles et professionnelles. L'un des plus importants est la nature de leur relation avec leur famille et d'autres proches. S'ils ont des liens solides avec eux, ils sont peut-être plus susceptibles de privilégier le passe-temps avec eux plutôt que les activités liées au travail.