Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, les affaires internationales deviennent de plus en plus courantes. Comme les employés de différentes cultures travaillent ensemble, la navigation à travers les différences culturelles peut être difficile pour tous les types de couples.
Quand il s'agit de couples homosexuels ou transgenres dans ces lieux de travail multinationaux, la navigation sur les normes et coutumes culturelles en matière de sexe, de sexualité et d'intimité peut devenir encore plus difficile. Les personnes LGBT ont des besoins uniques qui doivent être pris en compte pour maintenir leurs relations avec succès tout en travaillant à l'étranger. Cet article examinera quelques conseils sur la façon dont les couples LGBT peuvent gérer la diversité culturelle et les attentes tout en profitant encore d'une relation intime.
L'un des moyens les plus significatifs de naviguer dans les différences culturelles est la communication. Pour les couples LGBT, il est essentiel de parler ouvertement de leurs désirs, de leurs préférences, de leurs limites et de leurs limites en matière de sexe, de sexualité et d'intimité. Ils doivent discuter de ce qu'ils considèrent comme un comportement et une langue acceptables et créer une compréhension commune de la culture et des valeurs de chacun.
Les baisers et les câlins en public peuvent être considérés comme normaux dans un pays, mais considérés comme inappropriés dans un autre. Les couples doivent donc comprendre les règles locales avant d'entrer en contact physique.
Les partenaires LGBT doivent établir des règles de base claires pour les actions privées, telles que l'utilisation de la protection pendant les rapports sexuels, la discussion des fantasmes et des fétiches ou la participation à des fêtes de swinging. Une communication claire et honnête permet également d'éviter les malentendus ou de blesser les sentiments à cause d'une mauvaise interprétation.
Une autre façon de naviguer dans les différences culturelles est d'accepter et de respecter les convictions et les opinions de chaque partenaire. Si certaines cultures considèrent la non-monogamie ou la polyamorie comme acceptables, d'autres ne le sont pas. Ainsi, les couples LGBT doivent comprendre le regard de chacun sur ces questions. Si une personne est plus conservatrice qu'une autre, elle doit trouver un terrain d'entente où les deux peuvent se sentir à l'aise. L'ouverture et la tolérance sont essentielles lorsqu'on travaille au-delà des frontières.
Les couples LGBT doivent chercher du soutien auprès d'autres personnes LGBT qui ont de l'expérience dans la vie et le travail à l'étranger. Ces personnes peuvent offrir des conseils précieux et les aider à mieux comprendre les coutumes et les normes étrangères.
Les couples LGBT doivent donner la priorité à passer ensemble du temps en dehors du travail et à trouver des moyens de rétablir régulièrement les liens. Il peut s'agir d'assister à des rendez-vous, de prendre des vacances ou de participer à des activités qui renforcent leur lien. Il est essentiel de rester proche, même avec des horaires serrés ou des relations lointaines. Cela leur permet de rester en contact émotionnellement, même s'ils sont physiquement isolés. En outre, les partenaires peuvent vouloir explorer de nouvelles expériences sexuelles ou expérimenter avec différentes positions ou techniques pour rendre les choses excitantes.
Il est vital d'être sensible aux besoins et aux préférences de chacun en essayant de nouvelles choses.
Les couples LGBT devraient envisager de demander une aide professionnelle si nécessaire. Le counseling ou la thérapie peuvent offrir un espace sûr pour discuter de questions personnelles liées aux facteurs de stress au travail et aux relations, comme la gestion des attentes, la lutte contre la stigmatisation ou la lutte contre les différences culturelles. Le conseiller peut également vous aider à naviguer dans les lois et règlements locaux concernant les relations homosexuelles et les pratiques sexuelles.
La navigation sur la diversité culturelle et les attentes en matière de sexe, de sexualité et d'intimité dans un lieu de travail multinational peut être difficile pour tous les types de couples, mais particulièrement difficile pour les LGBT. En parlant ouvertement de leurs désirs et de leurs limites, en acceptant les convictions et les opinions de chaque partenaire et en créant des occasions de communication et d'intimité, ils peuvent réussir à maintenir des relations fructueuses à l'étranger.
Comment les couples LGBT s'orientent-ils dans les différences culturelles et les attentes dans un environnement opérationnel multinational tout en conservant leur intimité ?
Les couples LGBT peuvent rencontrer différents problèmes lors de la navigation à travers les différences culturelles et les attentes dans un environnement d'exploitation multinational en raison de leur orientation sexuelle. Ces problèmes comprennent la discrimination sociale et les préjugés, l'absence de protection juridique et de systèmes de soutien, ainsi que la stigmatisation des membres de la famille et des collègues.