Comment les communautés numériques asynchrones peuvent devenir de vrais sites de soutien pour les personnes LGBT - comment le faire, l'appartenance, la confiance et la sécurité se manifestent virtuellement et ensuite quoi?
Internet a permis aux gens de se connecter, de partager leurs histoires, de trouver des communautés et de créer des réseaux.
Cependant, quand il s'agit de lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer, intersexuées, agençantes, asexuelles, non binaires, pansexuelles, polyamores, démisexuelles, omnisexuelles et aromantiques (LGBTQIA +), cet espace peut être complexe car il existe de nombreux obstacles sociaux et juridiques qui les empêchent de s'exprimer librement dans des espaces physiques tels que les lieux de travail, les écoles et les lieux publics. Dans ce contexte, les espaces virtuels deviennent de plus en plus importants pour les personnes LGBTQIA + afin de se sentir en sécurité, entretenus et acceptés. Les communautés numériques asynchrones offrent plusieurs avantages en termes d'accessibilité, d'anonymat, d'inclusion et de flexibilité qui les rendent particulièrement attrayantes pour les membres de groupes marginalisés qui ont du mal à trouver leur reconnaissance ailleurs.
L'un des principaux avantages de la communication asynchrone est sa disponibilité. Les participants peuvent participer à tout moment et n'importe où, sans avoir à respecter des horaires stricts ou des restrictions géographiques. Cela permet aux personnes handicapées, à ceux qui vivent dans des régions éloignées et à ceux qui ne peuvent pas quitter la maison pour des raisons de santé de se joindre et de contribuer à la conversation. Cela permet également aux participants de participer aux discussions selon leurs propres conditions, ce qui peut être extensif et libérateur.
Un autre avantage de ces communautés est l'anonymat. Les participants n'ont pas besoin de divulguer des renseignements personnels les concernant, ce qui peut contribuer à protéger leur vie privée et leur sécurité. C'est particulièrement vrai pour les personnes qui craignent la discrimination, le harcèlement ou même la violence en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité ou de leur expression de genre. La possibilité de préserver l'anonymat crée également des conditions égales dans lesquelles chacun a des chances égales de participer, quelle que soit son origine ou son statut.
L'inclusion est une autre caractéristique clé des communautés numériques asynchrones. Ces plates-formes permettent aux participants de communiquer avec d'autres personnes qui partagent des expériences et des intérêts similaires, quels que soient leur emplacement, leur âge, leur race, leur religion, leur statut socioéconomique, leur niveau d'éducation, leurs capacités physiques, etc. Ils offrent un espace pour que les différentes voix soient entendues et reconnues, favorisant l'empathie, la compréhension et la solidarité parmi les membres de la communauté. Cela peut conduire à des liens plus significatifs et à des relations plus fortes entre des personnes de différents milieux.
La flexibilité est également importante, car elle signifie que les participants peuvent participer à la discussion chaque fois qu'ils ont du temps libre, plutôt que d'adhérer à des horaires fixes ou de vengeance, ce qui facilite la participation des personnes ayant un mode de vie stressant ou des obligations de travail sans compromettre d'autres responsabilités.
En outre, la communication asynchrone permet un dialogue asynchrone qui peut contribuer à un échange plus profond et plus réfléchi.
Cependant, il y a aussi des problèmes liés à ces espaces virtuels. L'un des plus grands défis est le manque de confiance et de sécurité. Sans engagement personnel, il peut être difficile d'établir des liens profonds et de renforcer la confiance entre les membres de la communauté. Il y a toujours un risque de trolling, de harcèlement, de cyberintimidation et de harcèlement. Il est important d'établir des directives et des normes claires en matière de conduite et de veiller à ce qu'elles soient appliquées de manière cohérente afin que tous les participants se sentent en sécurité et respectés.
Un autre problème est de trouver des moyens de renforcer le lien véritable et l'appropriation au sein de la communauté.Cela exige une participation active, des valeurs communes, un soutien mutuel et un sens du but commun. Les dirigeants communautaires doivent promouvoir l'ouverture, l'inclusion et la reconnaissance, et s'attaquer à des problèmes tels que la microagression, la discrimination et les privilèges.
Conclusion, les communautés numériques asynchrones offrent plusieurs avantages aux personnes LGBTQIA + qui ont besoin de soutien et d'acceptation en ligne. Ils garantissent l'accessibilité, l'anonymat, l'inclusion et la flexibilité, ce qui permet aux participants de communiquer, de partager leurs histoires et de construire des relations significatives.
Cependant, la création d'une communauté forte exige des efforts de la part de toutes les parties prenantes, y compris les gestionnaires de la communauté, les modérateurs et les participants. Il faut du temps, de la patience et de la volonté d'écouter et d'apprendre de l'expérience des autres. Avec l'évolution de la technologie et l'émergence de nouvelles plates-formes, le potentiel des espaces virtuels deviendra encore plus efficace et les capacités d'expansion continueront de croître.
Comment les communautés numériques asynchrones peuvent devenir de vrais sites de soutien pour les personnes LGBT - comment la communication, l'appartenance, la confiance et la sécurité se manifestent virtuellement, et qu'en est-il de la suite ?
La communication asynchrone en ligne favorise l'établissement de liens plus forts entre les personnes que la communication synchrone (Ross & Sullivan, 2014). La capacité de réfléchir à ses pensées avant de répondre apporte beaucoup de prudence et d'attention dans l'échange d'idées, ce qui peut rendre la communication en ligne plus complète (Herring et al., 2008). De plus, les communautés virtuelles encouragent les participants à partager des renseignements personnels les concernant (p. ex.