Le harcèlement sexuel et la délinquance sont de graves problèmes qui ont été récemment identifiés à cause du mouvement MeToo. Cela a conduit beaucoup de gens, y compris les politiciens, à repenser leur comportement. S'il est important de tenir ces personnes responsables de leurs actes, il est peut-être plus important de tirer des leçons de ce mouvement. La gestion comprend la gestion des ressources telles que l'argent, le temps et le personnel. L'inconduite sexuelle peut servir d'objectif pour comprendre la complexité psychologique de la gestion, car elle donne une idée de la façon dont la dynamique du pouvoir se manifeste entre les personnes.
Le concept de consentement est essentiel dans tous les aspects de la gestion. Quand une personne accepte quelque chose, elle accepte de faire ce que l'autre personne veut qu'il fasse. En politique, si un politicien accepte d'appuyer un projet de loi, il doit en comprendre et en accepter les conséquences. S'ils ne le font pas, ils ne devraient pas voter pour. De même, lorsque quelqu'un donne son consentement sexuel, il accepte d'exercer certaines activités. Il ne peut y avoir d'accord sans le consentement, et donc pas de gouvernance. Cela s'applique à tous les niveaux de gouvernement - fédéral, à plein temps et local.
Le déséquilibre du pouvoir existe aussi au sein des relations. Les personnes qui ont plus de pouvoir profitent souvent de ceux qui ont moins de pouvoir. C'est vrai dans les relations personnelles et politiques.
Quand un patron harcele sexuellement un employé, il abuse de son autorité. La même chose se produit lorsque le président ou le premier ministre utilise sa position pour forcer quelqu'un d'autre à avoir des relations sexuelles. C'est pourquoi le déséquilibre du pouvoir doit être comblé dans les deux cas - par une action juridique et un changement culturel.
L'érotisme joue également un rôle dans la gestion. Les politiciens utilisent le langage érotique pour séduire les électeurs et les donateurs, tout comme les gens l'utilisent pour attirer des partenaires. Ils peuvent promettre de tenir leurs promesses électorales ou d'offrir des services spéciaux en échange d'un soutien financier. Ces deux situations exigent confiance, intimité et réciprocité. La confiance est essentielle au fonctionnement de la gouvernance, car les gens doivent se sentir suffisamment en sécurité pour partager ouvertement leurs pensées et leurs idées. L'intimité permet aux gens de se connecter émotionnellement, ce qui est essentiel pour un leadership efficace. La réciprocité implique des rendements à la société, que ce soit par l'imposition ou par la fonction publique.
Les relations sont importantes dans la gestion. Quand les gens travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun, ils construisent des liens solides qui permettent d'accomplir de grandes choses. Il en va de même pour les relations romantiques. Les gens qui partagent des intérêts et des valeurs communes créent des couples meilleurs que ceux qui ne le font pas. Les gouvernements ont besoin de bonnes relations entre les citoyens et les fonctionnaires pour prospérer, tout comme les partenariats romantiques ont besoin d'intérêts et d'objectifs communs.
L'inconduite sexuelle peut servir d'objectif pour comprendre les difficultés psychologiques de la gestion. Cela montre comment la dynamique du pouvoir se manifeste entre les personnes, l'importance du consentement, le rôle de l'érotisme et la nécessité de relations saines. En reconnaissant ces défis, nous pouvons créer un monde plus juste dans lequel chacun a son mot à dire et se sent apprécié.
L'inconduite sexuelle peut-elle servir d'objectif pour comprendre la complexité psychologique de la gestion ?
L'inconduite sexuelle peut être utilisée comme objectif pour étudier la complexité psychologique de la gestion, en particulier quand il s'agit de la dynamique du pouvoir, de la confiance et des relations entre les personnes occupant des postes de direction. Le mouvement # MeToo a attiré l'attention sur l'ampleur du harcèlement sexuel sur le lieu de travail et dans d'autres institutions, et les victimes se présentent pour partager leur expérience et obtenir justice. Cela a permis de sensibiliser davantage les dirigeants et les organisations à ces questions et d'en rendre compte.