L'idée que les dirigeants peuvent être vulnérables est souvent considérée comme un oxymore. Après tout, si vous êtes quelqu'un qui a le pouvoir sur les autres, il semble que leur exposition devrait avoir peu d'impact sur votre capacité à diriger efficacement.
Des études récentes montrent que ce n'est pas forcément vrai. En fait, il peut être utile de partager des détails personnels avec les abonnés - même ceux qui sont liés à des sujets intimes comme le sexe et l'amour. En mettant en lumière ces faiblesses, les dirigeants peuvent en fait renforcer la confiance entre eux et leurs équipes, tout en démontrant qu'ils ont des qualités qui vont au-delà des mesures de pouvoir traditionnelles (comme la force ou l'intelligence).
L'étude de la façon dont les différentes formes de vulnérabilité affectent les styles de leadership peut révéler une compréhension plus large de ce que signifie gérer les gens dans la société moderne. Cet essai examinera pourquoi la divulgation des vulnérabilités peut aider les dirigeants à mieux communiquer avec leurs électeurs en étudiant des exemples de la littérature et de l'histoire.
Examinons comment la sexualité peut jouer un rôle dans le développement du leadership. L'une des façons dont les dirigeants peuvent montrer la vulnérabilité est de discuter ouvertement de leur propre vie sexuelle ou de leurs relations.
Barack Obama, lors de sa première campagne présidentielle, a avoué avoir consommé de la marijuana quand il était plus jeune; cela a été largement rapporté, à la fois parce que c'était inhabituel pour un politicien et parce que cela le montrait à la fois apparenté et pas éloigné des électeurs. De même, Hilary Clinton a parlé publiquement de ses problèmes de mariage à un moment où elle se présentait à nouveau après la défaite de Donald Trump en 2016; certains ont estimé que cette décision était audacieuse, compte tenu de son risque politique potentiel, mais ont également estimé qu'elle avait fait preuve d'authenticité, ce qui a fait écho à de nombreux Américains qui ont eux-mêmes connu de telles difficultés. En outre, certains croient que la volonté de parler franchement des erreurs passées aide à démontrer l'humilité - une qualité importante pour tout leader qui recherche le soutien à long terme de ses adeptes sur plusieurs périodes.
Une autre façon dont les dirigeants peuvent utiliser des détails intimes pour créer un lien est de partager des histoires impliquant des membres proches de la famille dont ils s'occupent profondément - que ce soit ces parents proches ou leurs enfants ou partenaires/conjoints/partenaires/amis/amis de la famille.
Comment les vulnérabilités intimes des dirigeants couvrent-elles les questions plus larges de la faiblesse et du pouvoir humains ?
Les dirigeants éprouvent souvent une vulnérabilité au niveau individuel, ce qui peut révéler une compréhension des grands problèmes liés à la faiblesse humaine et à la dynamique du pouvoir. Les dirigeants peuvent lutter contre des problèmes personnels, tels que l'insécurité de soi, le perfectionnisme ou le syndrome de l'imposteur, qui affectent leur capacité à diriger efficacement. Cette lutte peut éclairer la nature complexe du leadership et la façon dont les gens sont influencés par l'environnement, l'éducation et le contexte culturel.