Contexts of Authentic Desire vs Pressure to Performance Masculinity
Dans le contexte du romantisme, de l'intimité et de l'attraction physique, les hommes doivent souvent agir de certaines manières qui répondent aux normes culturelles de ce que signifie être humain. Cette attente peut les mettre sous pression pour qu'ils participent à des activités qu'ils ne se sentent pas à l'aise de faire, ce qui entraîne un sentiment d'inconfort et d'anxiété. D'un autre côté, certains hommes peuvent se retrouver impliqués dans des activités qui leur plaisent, mais qui ne correspondent pas aux rôles traditionnels du genre. Dans ces cas, ils peuvent avoir du mal à concilier leurs désirs avec les attentes de la société.
Cependant, dans l'exécution masculine, il y a aussi un espace pour le désir authentique et l'expression de soi, où les hommes peuvent exprimer leur vrai « moi » et explorer leurs intérêts sans crainte de condamnation. En étudiant la façon dont l'initiative masculine varie entre ces différents contextes, nous pouvons mieux comprendre les complexités de la virilité et son lien avec le sexe et les relations.
Normes et attentes culturelles
La société dicte depuis longtemps des modèles spécifiques de comportement et de croyance concernant la masculinité, y compris des concepts tels que la force, le pouvoir et l'agression. Les hommes qui s'écartent de ces normes risquent d'être vus comme faibles ou féminins, tandis que ceux qui se conforment peuvent être loués comme « vrais » hommes. Ces idéaux peuvent créer un sentiment de pression pour que les hommes accomplissent la virilité, même lorsqu'ils ne sont pas nécessairement intéressés à accomplir certaines actions ou comportements.
Par exemple, un homme hétérosexuel peut se sentir obligé d'initier des contacts sexuels avec des femmes, même s'il ne l'attire pas particulièrement, parce que la société s'attend à ce qu'il prenne ses responsabilités et fasse le premier pas. De même, les hommes qui sont plus modérés ou plus sensibles peuvent être soumis à des pressions pour qu'ils agissent de manière plus sévère ou plus affirmative qu'ils ne le sont en réalité.
Le désir authentique contre la masculinité accomplie
Au contraire, les hommes qui acceptent le désir authentique peuvent ressentir moins de pression pour accomplir la masculinité. Ils peuvent s'engager dans des activités qui leur plaisent sincèrement, qu'elles s'inscrivent ou non dans les rôles traditionnels des femmes. Cela leur permet de communiquer avec les autres à un niveau plus profond et de construire une relation plus forte basée sur le respect et la compréhension mutuels.
Par exemple, une personne qui aime cuisiner peut vouloir partager sa passion avec quelqu'un de spécial sans se soucier de paraître « incontrôlable ». De plus, on a de plus en plus tendance à adopter des expressions de virilité non conventionnelles comme les pleurs, la vulnérabilité émotionnelle et les pratiques d'autosuffisance comme la méditation et le yoga.
En fin de compte, il est important pour les hommes de comprendre que leurs désirs et intérêts ne doivent pas être parfaitement conformes aux normes culturelles relatives à la virilité. En reconnaissant et en explorant ce qui leur apporte vraiment joie et satisfaction, ils peuvent développer des liens plus sains et significatifs avec leurs partenaires, amis et membres de leur famille. En même temps, nous devons continuer à défier les attentes de la société et à promouvoir une plus grande reconnaissance des différentes identités et comportements. En agissant ainsi, nous pouvons créer un monde dans lequel tous les êtres humains se sentent capables de s'exprimer de manière crédible et libre.
Comment l'initiative masculine varie-t-elle entre les contextes de désir authentique et de pression pour accomplir la virilité ?
Bien que certaines attentes en matière de genre puissent inciter les hommes à agir avec plus d'assurance qu'ils ne le souhaiteraient autrement, des études montrent que de nombreux hommes continuent de faire preuve d'initiative dans des situations occasionnelles et professionnelles où l'occasion leur est donnée. Ce comportement peut être associé à des résultats positifs, tels que l'avancement professionnel et l'amélioration de la confiance en soi.