Que signifie inclusion partielle ou tolérance sélective? L'inclusion partielle signifie quand quelqu'un ou quelque chose est autorisé à participer à une activité, mais seulement dans une certaine mesure. La tolérance sélective signifie que certaines personnes ou actions sont prises, tandis que d'autres sont exclues. En ce qui concerne la négociation identitaire, cela peut inclure la permission d'exprimer certains aspects de son identité dans un espace ou un environnement particulier, mais pas dans d'autres.
LGBTQ + une personne peut être autorisée à travailler dans un bureau où elle peut amener son partenaire à des événements sociaux, mais n'est pas autorisée à parler ouvertement de son identité de genre ou de sa relation homosexuelle. Ce type d'environnement crée des conséquences émotionnelles pour les personnes qui doivent naviguer soigneusement dans ces espaces pour éviter les conflits ou la discrimination.
L'une des émotions qui se produit dans le débat identitaire au sein d'espaces partiellement inclusifs ou sélectivement tolérants est l'anxiété. Quand les gens sentent qu'ils doivent cacher une partie d'eux-mêmes pour s'intégrer dans un environnement donné, cela peut causer du stress et de l'anxiété. Ils peuvent craindre le rejet, la discrimination ou même la violence s'ils révèlent trop leur véritable essence. Cela les amène à suivre constamment leur comportement et leurs paroles, essayant de maintenir un équilibre entre ce qu'ils veulent dire et faire et ce qui est acceptable dans l'espace. Une vigilance constante peut causer des dommages émotionnels, ce qui provoque une sensation de tension et de frustration.
Une autre émotion émergente est l'isolement. Même si les gens peuvent exprimer une partie de leur identité dans un espace donné, ils peuvent quand même se sentir seuls parce qu'ils ne peuvent pas communiquer pleinement avec les autres. Par exemple, si tous les autres sont hétéronormatifs ou cisgenres, un individu étrange peut se sentir isolé des autres. Ils peuvent avoir l'impression qu'ils n'ont pas leur place ou qu'il n'y a personne à qui ils peuvent vraiment s'adresser. Ce sentiment de solitude peut entraîner une diminution de l'estime de soi et de la dépression.
La troisième émotion émergente est la confusion. Dans un monde où les personnalités sont souvent variables et complexes, il peut être difficile de savoir quels aspects se montrer et quand. Les gens peuvent avoir du mal à comprendre quelle partie de leur personnalité ils doivent partager avec les autres et quand. Cela peut causer de la confusion et une hypothèse secondaire, car ils essaient de trouver la meilleure façon de naviguer dans ces situations. Cela peut aussi entraîner un sentiment de culpabilité ou de honte s'ils estiment qu'ils ne sont pas honnêtes quant à qui ils sont.
La navigation dans des espaces partiellement inclusifs ou sélectivement tolérants peut avoir un impact émotionnel considérable sur les gens. Ces expériences peuvent créer du stress, de l'anxiété, de la solitude, de la confusion et d'autres sentiments négatifs. Il est important que ces espaces deviennent plus acceptables pour toutes les personnes afin que les gens puissent se sentir à l'aise de s'exprimer sans crainte ni hésitation.
Quels sont les résultats émotionnels de la discussion identitaire dans des espaces partiellement inclusifs ou sélectivement tolérants ?
La négociation de la personnalité est un processus complexe qui peut être émotionnellement lourd, même si d'autres l'acceptent pleinement. Dans des espaces qui ne sont que partiellement inclusifs ou sélectivement tolérants à certaines identités, les gens peuvent ressentir un sentiment de confusion, d'isolement, d'insécurité de soi ou de colère par manque de confirmation de leur vrai soi.