Quelles stratégies favorisent l'empathie, la perception de la perspective et la compréhension sociale dans un environnement hétéronormatif? C'est une question importante pour tous ceux qui veulent créer des espaces plus inclusifs où les gens peuvent s'exprimer librement sans crainte d'être condamnés ou exclus en raison de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle ou de leurs préférences romantiques. En apprenant à reconnaître les privilèges et les préjugés, les gens peuvent commencer à comprendre que tout le monde ne vit pas la vie comme ils le font et à prendre des mesures pour réduire le langage, les actions et les comportements nuisibles. Certaines stratégies incluent l'apprentissage par la lecture de livres, d'articles, de podcasts et de vidéos; Participation à des séminaires et à des ateliers animés par des experts de l'intersection; parler ouvertement de sa propre expérience en écoutant activement les autres; S'allier pour défendre les groupes marginalisés en public et en privé; contester la langue hétérosexiste, les hypothèses et les attentes; soutien aux organisations et aux entreprises LGBTQ +; promouvoir la diversité et l'engagement dans les relations personnelles, les communautés, les institutions et la société dans son ensemble. Pour démanteler les systèmes oppressifs et créer un espace plus sûr pour tous, il faut du temps, des efforts, un dévouement et un engagement. Commençons!
L'éducation
L'éducation est la clé du développement de l'empathie, de la perception de la perspective et de la compréhension sociale. Lire des livres, regarder des documentaires, écouter des podcasts et assister à des événements est un excellent moyen d'apprendre sur les différentes cultures, identités et perspectives.
» La mauvaise éducation de Cameron Post » d'Emily Danforth explore la lutte d'une adolescente qui sort dans les années 1980 dans une Amérique conservatrice. « Trans Bodies, Trans Selves », édité par Laura Erickson-Schroth, donne une idée de l'identité transgenre de différentes voix. Des podcasts comme « Code Switch » et « Mouth Party » explorent les identités raciales et culturelles. Les workshops et les ateliers animés par des experts de l'intersection peuvent être particulièrement utiles car ils permettent de poser des questions et de discuter de sujets nuancés avec des personnes ayant une expérience de la vie. Assister à des défilés de Pride ou à d'autres événements LGBTQ + peut également contribuer à accroître la sensibilisation et l'appréciation de la communauté.
L'audition active comprend l'attention sur ce que quelqu'un dit sans interrompre, sans condamner ou rejeter ses paroles. Il faut de la patience, de la curiosité, de l'ouverture et de la volonté d'apprendre de l'expérience des autres. En écoutant activement, nous pouvons mieux comprendre comment nos paroles et nos actions affectent les autres et apporter les changements appropriés. Quand quelqu'un partage quelque chose de personnel, il est important de refléter ce que nous avons entendu pour montrer que nous avons été impliqués et pris soin. Nous devons également éviter de suggérer pourquoi quelqu'un se sent d'une certaine manière et plutôt les laisser s'expliquer complètement. En posant des questions de suivi, nous nous intéressons sincèrement à apprendre davantage.
La reconnaissance de nos propres privilèges et préjugés nous aide à comprendre quand nous ne sommes peut-être pas aussi sensibles ou compréhensifs que nous le pensions.
Allyship
Allyship signifie soutenir les groupes marginalisés en public et en privé par le biais de l'avocat, de l'éducation et de l'action. Il comprend des discours contre l'injustice, le renforcement des voix marginales, l'utilisation d'un langage inclusif et des appels à des blagues ou des commentaires homophobes/transphobes/sexistes. Nous devons pratiquer l'alliance, même si nous ne nous identifions pas personnellement comme faisant partie d'un groupe opprimé; cela montre la solidarité et le respect.
Si on entend quelqu'un dire « c'est tellement gay », on pourrait répondre « Pourquoi pensez-vous que c'est drôle? » ou « Que ressentiriez-vous si j'utilisais le mot » ralenti «? » Les Alliés doivent également prendre des mesures pour soutenir les organisations LGBTQ et les entreprises en participant à des événements, en achetant des produits et en faisant des dons.
Le défi de l'hétérosexisme
Le défi de l'hétérosexisme signifie le doute dans les hypothèses sur les rôles de genre, les stéréotypes sexuels et les attentes dans les relations. Nous pouvons commencer par reconnaître la façon dont ces normes profitent à certaines personnes en blessant d'autres (par exemple, les hommes sont censés être durs, tandis que les femmes sont souvent considérées comme faibles). Lorsque des amis parlent de leur relation, on peut se demander s'ils supposent que tous les couples ont des relations sexuelles ou se rencontrent exclusivement - indiquant des alternatives telles que l'asexualité ou la polyamoria. Si quelqu'un fait un commentaire comme « elle ne s'habille pas comme une lesbienne », nous pouvons les défier de ce à quoi elle ressemble par rapport à ce qu'elle est vraiment. La question de savoir pourquoi certains comportements sont considérés comme masculins ou féminins peut aider à détruire la pensée binaire. En défiant l'hétérosexisme, nous créons un espace pour nous exprimer sans crainte d'être condamnés ou exclus en raison de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle.